Найти в Дзене

По итогам Рейтинга работодателей hh.ru 2025 компания SWG | Светодиодное освещение заняла 282 место в категории «Средние компании

», поднявшись более чем на 200 позиций по сравнению с 2024 годом. В 2024 году — 491 место среди 591 участника. В 2025 году — 282 место среди 597 компаний. Всего в 2025 году в финал Рейтинга работодателей вышли 1792 компании из 69 регионов и 41 отрасли. Рейтинг формируется на основе оценки HR-процессов, вовлечённости сотрудников и мнения соискателей и считается одним из ключевых индикаторов привлекательности работодателя в России. Примечательно, что в 2025 году среди компаний, расположенных выше 282 строчки, отсутствуют представители светотехнической отрасли, что выделяет SWG как лидера среди профильных компаний в своей категории. Не все компании видят ценность участия в рейтинге в период экономической нестабильности. В то время, как бизнесы фокусируют внимание на оптимизации производства, логистики и бизнес-процессов — SWG воспринимает эти задачи как «базовый минимум», а в развитии HR-бренда видит фактор устойчивого развития бизнеса. Потому что за ростом бизнеса всегда стоят люди,

По итогам Рейтинга работодателей hh.ru 2025 компания SWG | Светодиодное освещение заняла 282 место в категории «Средние компании», поднявшись более чем на 200 позиций по сравнению с 2024 годом.

В 2024 году — 491 место среди 591 участника.

В 2025 году — 282 место среди 597 компаний.

Всего в 2025 году в финал Рейтинга работодателей вышли 1792 компании из 69 регионов и 41 отрасли.

Рейтинг формируется на основе оценки HR-процессов, вовлечённости сотрудников и мнения соискателей и считается одним из ключевых индикаторов привлекательности работодателя в России.

Примечательно, что в 2025 году среди компаний, расположенных выше 282 строчки, отсутствуют представители светотехнической отрасли, что выделяет SWG как лидера среди профильных компаний в своей категории.

Не все компании видят ценность участия в рейтинге в период экономической нестабильности.

В то время, как бизнесы фокусируют внимание на оптимизации производства, логистики и бизнес-процессов — SWG воспринимает эти задачи как «базовый минимум», а в развитии HR-бренда видит фактор устойчивого развития бизнеса.

Потому что за ростом бизнеса всегда стоят люди, их компетенции и ответственность за результат.

Анализ статистических данных и подробнее о проведении рейтинга на ria.ru

-2