Мужчина проработал 25 лет без отпуска и, увольняясь, добился компенсации.
В Петербурге суд удовлетворил иск бывшего сотрудника торговой сети к его работодателю и обязал компанию выплатить ему более одного миллиона рублей в качестве компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Как информирует юридический портал 9111.ru, истец проработал в одном из магазинов города 25 лет — с 1998 по 2023 год. За это время он прошел карьерный путь от контролера-охранника до управляющего. При этом за весь период он лишь единожды официально оформил отпуск, в связи с чем после увольнения потребовал компенсировать ему 578 дней неиспользованного отдыха в денежном эквиваленте.
Первоначально компания отказалась выплачивать полную сумму, предложив сотруднику лишь 60 тысяч рублей. После этого мужчина обратился в суд, который признал его требования законными и обязал работодателя выплатить 1 миллион рублей.
Компания попыталась оспорить это решение. В качестве доказательства того, что сотрудник на самом деле отдыхал, в суде были предъявлены его личные фотографии из социальных сетей, где он запечатлен на зарубежных курортах. Однако суд не принял эти снимки в расчет, поскольку у работодателя не оказалось официальных документов, подтверждающих оформление и оплату отпусков в установленном порядке. Компания не смогла доказать факт предоставления оплачиваемых отпусков.
В итоге суд постановил взыскать с ответчика в пользу истца окончательную сумму в размере 1,1 миллиона рублей.
Данный случай стал показательным прецедентом, который демонстрирует, что сотрудники вправе защищать свои законные интересы в суде. Работодателям же напоминают о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства и ведения полной документации, которая является решающим аргументом в подобных спорах.
Ранее «РосБалт» писал, что суд в Петербурге обязал крупный завод выплатить компенсацию автору изобретений.