Депутаты фракции ЛДПР в Государственной Думе во главе с Леонидом Слуцким предложили вернуть надбавки к окладу научно-педагогических работников: за учёное звание доцента будет надбавка в 40% к окладу, за звание профессора – 60%, за ученую степень кандидата наук – 11 000 рублей, доктора наук – 26 000 рублей. Размер этих фиксированных надбавок будет ежегодно увеличиваться с учетом инфляции.
Мера существенно повысит доходы ученых, сделав научную и преподавательскую карьеру более привлекательной, что в итоге улучшит качество высшего образования.
«Именно ученые закладывают тот фундамент, на котором и создается будущее нашей страны. Создавать для них стимул к прорывной работе - прямая обязанность государства. Увы, сегодня деятели науки не стремятся получать ученые степени - за десять лет число кандидатов наук сократилось почти на 40%, докторов — более чем на треть. Такое падение выходит за рамки просто статистики, становясь тревожным диагнозом. Научные прорывы всегда вдохновляли общество - вспомнить хотя бы полёт Гагарина, который подарил исполнение мечты о покорении космоса миллионам людей внутри СССР и далеко за его пределами.
Но вдохновлять нужно и тех, кто за этими прорывами стоит! До 2006 года за научную степень ученым полагались надбавки. Сегодня этих гарантий фактически нет: они “растворились” в окладах, перестали индексироваться и утратили свою мотивационную составляющую. В итоге человек, который годами шел к научной степени, нередко получает почти столько же, сколько и без нее. Это бьёт по престижу науки и отбивает желание развиваться и оставаться в профессии.
ЛДПР предлагает вернуть законодательно закреплённые надбавки научно-педагогическим работникам, с реальной индексацией и защитой от формального перерасчёта окладов. Если мы хотим, чтобы интерес к науке формировался со школьной скамьи, труд ученых должен особо отмечаться на самом высоком уровне, и достойно оплачиваться!» - сказал Леонид Слуцкий.
До 2006 года наличие ученой степени давало научно-педагогическим работникам гарантированные надбавки к окладу, закреплённые напрямую в законодательстве. Такой подход был мощным стимулом для ученых развиваться в науке, защищать диссертации, повышать квалификацию. После законодательных изменений подход стал иным: надбавки перестали существовать как отдельная и гарантированная часть зарплаты и были формально «включены» в должностные оклады. В результате эти выплаты утратили свою самостоятельность, перестали индексироваться и со временем фактически растворились в общей системе оплаты труда, лишив учёных понятных и защищённых финансовых стимулов за научные достижения.
Благодарим за интерес к статье! Подписывайтесь на канал ЛДПР!