Женщина пострадала от неправомерных действий работодателя.
По решению суда Дзержинского района Волгограда незаконно уволенная сотрудница ООО «Газпром инвест» восстановлена на работе в ранее занимаемой должности.
Из материалов дела известно, что в июне 2020 года истец была принята на работу в ООО на должность «ведущего специалиста отдела подготовки и приемки работ по ТОиР Волгоградского управления по диагностике, техническому обслуживанию и ремонту». Ей даже пришлось переехать в Волгоград из Краснодара. Женщине с этой целью предоставили на предприятии дотации по ипотечному кредитованию.
В июне 2025 года был издан приказ об организационно-штатных изменениях в филиале ООО «Газпром инвест» Газпром ремонт», на основании которого должность истца попала под сокращение. При этом иных вариантов дальнейшего осуществления трудовой деятельности в данной организации компания не предоставила. Преимущественное же право оставления работника на работе было передано другому сотруднику, несмотря на то, что истец не единожды указывала, что готова выполнять работу в ином субъекте РФ. Это заявления работодатель проигнорировал.
Суд не только восстановил женщину в прежней должности в ООО «Газпром инвест», но взыскал в ее пользу с предприятия оплату среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 537 517 рублей, компенсацию морального вреда - 10 000 рублей, а также компенсацию в виде невыплаченной денежной льготы по жилищному обеспечению - 38 020 рублей.
Решение в законную силу еще не вступило.