"Рост неполной занятости отражает переход бизнеса к сокращению затрат посредством более осторожной модели управления персоналом. В надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений. Подобный всплеск частичной занятости наблюдался последний раз в санкционном 2022 году, когда бизнес в сложной экономической ситуации искал способы сократить затраты без прямых увольнений", - рассказала ТАСС президент FinExpertiza Елена Трубникова.
В третьем квартале 2025 года количество частично занятых россиян выросло на 12%, или 610 тыс. чел. по сравнению с аналогичным показателем прошлого года - приводит информагентство данные исследования FinExpertiza. Самый резкий рост пришелся на сегмент работников, переведенных на неполный рабочий день по инициативе работодателей: компании стали использовать этот инструмент в восемь раз чаще.
Максимальный уровень частичной занятости фиксировался в Пермском крае (21,7% всех работников в регионе), Нижегородской области (21,6%), Челябинской области (20,9%), Ярославской области (20,3%), Удмуртии (19,8%), Санкт-Петербурге и Свердловской области (по 19,5%), Марий Эл (19,1%), Татарстане (18,9%), а также Ленинградской области (18,1%).
Наименьшая доля частично занятых была зафиксирована в Чечне (3,1%), Ингушетии (4,4%), Калмыкии (5,9%), Дагестане и Карачаево-Черкесии (по 6,5%), Северной Осетии (7,8%), Тыве (8,8%), Кабардино-Балкарии (9,5%), Ямало-Ненецком (9,7%) и Ханты-Мансийском (10,7%) автономных округах.
Подробности в исследовании ФинЭкспертизы:
https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2026/nep-zan-vyr/
