Новая реальность трудоустройства формируется в 2026 году. Эксперты отмечают кардинальные изменения на рынке труда: количество вакансий сокращается, в то время как число соискателей растет. Тренд на трансформацию затрагивает подходы работодателей к найму персонала. Бизнес переориентируется с массового набора сотрудников на точечный подбор специалистов, способных демонстрировать конкретные результаты. Подробнее на сайте РМП: https://risk-practice.ru/news/kompanii-perehodyat-ot-massovogo-najma-k-tochechnomu-podboru-personala/
Компании переходят от массового найма к точечному подбору персонала
Новая реальность трудоустройства формируется в 2026 году. Эксперты отмечают кардинальные изменения на рынке труда: количество вакансий сокращается, в то время как число соискателей растет.
Тренд на трансформацию затрагивает подходы работодателей к найму персонала. Бизнес переориентируется с массового набора сотрудников на точечный подбор специалистов, способных демонстрировать конкретные результаты.
Подробнее на сайте РМП:
