Голое администрирование — использование в управлении только одного из возможных механизмов, а именно, администрирования. В частности, неиспользование таких экологичных механизмов, как информационное дистанцирование, лидерство и др.
Администрирование — это позвоночник управления. В самой простой форме оно сводится к понятному принципу: что делать — поощряем, что не делать — наказываем. Это и есть тот самый «кнут и пряник».
Администрирование состоит из двух частей:
• нормирование поведения — что допустимо, а что нет;
• поощрение и наказание — как реакция на соблюдение или нарушение нормы.
В советское время существовал точный термин — «голое администрирование».
Так называли стиль управления, при котором кроме администрирования не работает ничего:
• нет лидерства,
• нет делегирования,
• нет подражания,
• нет информационного дистанцирования.
Только контроль и давление.
Сегодня этот термин почти не используют, но его суть жива в формуле: «Я начальник — ты дурак. Ты начальник — я дурак».
Парадокс в том, что администрирование действительно необходимо. Без позвоночника система рискованна. Но одного позвоночника недостаточно. Иногда люди следуют без администрирования — когда им нравится лидер, когда они разделяют его позицию. Но если не нравится — без администрирования уже не обойтись.
Проблема начинается там, где администрирование становится единственным механизмом. Такое управление перестаёт быть экологичным и со временем разрушает систему.
Профессиональное управление — это не отказ от администрирования, а умение вовремя включать и другие механизмы.
В том числе этому посвящён тренинг Владимира Тарасова «Принципы и приёмы профессионального менеджмента» — для руководителей, которым важно управлять, а не давить.
👉 Все программы Академии
#ВладимирТарасов #СистемаТарасова #ТарасовВладимир #управление #профессиональныйменеджмент #управленческиемеханизмы #руководитель #системноеуправление #АкадемияТарасова