Вы когда-нибудь выбирали между работой и родительским собранием? Мы — да. И знаем, как трудно это бывает.
Проблема, которую знает каждый работающий родитель
Звонит классная руководительница: "Родительское собрание в среду в 17:00". А у вас совещание до 18:00. Или утренник в четверг в 11 утра — а вы в офисе.
Варианты: взять отгул за свой счёт (потеря зарплаты), попросить отпуск на день (не везде разрешат дробить), договориться о гибком графике (если повезёт с начальником), просто не прийти.
Результат один: либо теряешь деньги, либо портишь отношения с работодателем, либо чувствуешь вину перед ребёнком.
8 февраля 2026 года Госдума предложила решение: три оплачиваемых выходных в год специально для школьных мероприятий.
Что предлагают
Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов направил в Минтруд предложение закрепить законодательно: каждый работающий родитель школьника получает три дополнительных оплачиваемых выходных в календарном году.
Для чего: родительские собрания, утренники, спортивные праздники, творческие мероприятия, дни открытых дверей.
Главное отличие: работодатель оплачивает эти дни как обычные рабочие. Не отпуск за свой счёт, не отгул с отработкой.
Почему это важно
Сейчас в России стандартный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней по Трудовому кодексу. Дополнительных оплачиваемых дней для участия в школьной жизни детей в действующем законодательстве нет.
Большинство школьных мероприятий проходит в рабочие дни и часы. Родительское собрание в среду вечером. Утренник в четверг утром. Спортивный праздник в пятницу после обеда.
Работающие родители сталкиваются с выбором: работа или участие в жизни ребёнка. И часто проигрывают в обоих направлениях.
Предложение Чернышова — первый официальный шаг к изменению ситуации.
Как это будет работать
Если инициатива станет законом, механика простая.
Работающий родитель школьника получает право на три дополнительных оплачиваемых выходных в год. Использует их для школьных мероприятий. Работодатель оплачивает как обычные рабочие дни.
Конкретный порядок оформления, нужны ли справки из школы, какие условия для родителей-одиночек — всё это уточнит Минтруд при подготовке законопроекта.
Что говорят эксперты
Ирина Волынец, председатель Центрального совета Национального родительского комитета:
"Введение дополнительных оплачиваемых выходных дней позволит родителям своевременно решать вопросы, связанные с учебным процессом ребёнка: общаться с учителями, посещать мероприятия и укреплять эмоциональную связь с семьёй".
Борис Чернышов обосновывает инициативу так: участие родителей в школьной жизни — ключевой фактор для успеваемости, социальной адаптации и эмоционального благополучия ребёнка.
Исследования подтверждают: вовлечённые родители способствуют лучшей академической успеваемости детей и укреплению семейных связей.
HR-специалисты говорят: меры поддержки семей нужны, но важен баланс, чтобы не создать проблемы работодателям в кадровом планировании.
Что это значит для вас
- Для работающих родителей школьников — возможность участвовать в жизни детей без финансовых потерь и конфликтов.
- Для тех, кто планирует семью — сигнал, что государство усиливает поддержку родителей.
- Для тех, кто выбирает между карьерой и семьёй — законодательное закрепление прав снижает стресс и даёт свободу в планировании.
Что дальше
Предложение сейчас в Минтруде на стадии обсуждения.
Если получит поддержку — пройдёт три чтения в Госдуме, согласование в Совете Федерации, подпись президента.
Сроки не определены. Но сам факт внесения показывает: запрос от работающих родителей услышан на законодательном уровне.
Главный вывод
8 февраля 2026 года Госдума предложила три оплачиваемых выходных в год для родителей школьников. Специально для участия в школьных мероприятиях. Без потери зарплаты.
Если закон примут — это изменит баланс между работой и семьёй для миллионов работающих родителей.
Следите за движением законопроекта. И готовьтесь использовать новые возможности.
Источник новости: KursHub