Труд учителей и врачей имеет огромную ценность для общества. Учителя передают молодому поколению знания и нравственные ценности, влияют на формирование личности. Врачи помогают сохранить здоровье и спасают жизни. Представители этих профессий ежедневно испытывают огромный стресс из-за высокой ответственности, токсичной атмосферы, переработок и просто неуважительного к себе отношения.
Тогда почему учителя и врачи получают мизерные зарплаты, которых едва хватает сводить концы с концами? Где справедливость?
Факторы, влияющие на размер зарплаты
Они зависят от того, где работает специалист: в частном или государственном секторе экономики.
Частный сектор
Здесь действуют правила рыночной экономики. Зарплата в первую очередь зависит от соотношения спроса и предложения. Простыми словами, если спрос на специалистов большой, при этом хороших специалистов мало, зарплаты будут высокие. И наоборот.
Например, в ковидные годы бурно развивалась онлайн-индустрия. Это одна из причин, которая привела к росту спроса на программистов. Компаниям нужны были люди, которые умели делать сайты, приложения, сервисы. Работодатели могли платить программистам 100 тысяч рублей уже на старте карьеры, а senior-разработчикам с большим опытом - 300-800 тысяч рублей.
Кроме того, стали востребованы специалисты по продвижению в онлайне: интернет-маркетологи, таргетологи, директологи, SMM-щики.
Сейчас пузырь IT сдулся. С одной стороны, говнокурсы расплодили десятки тысяч посредственных специалистов, которые толком ничего не умеют, но хотят зарабатывать много денег уже на старте. То есть предложение труда резко выросло. С другой стороны, многие западные компании, которые раньше нанимали разработчиков и маркетологов, ушли из России. Местные IT-стартапы схлопнулись, поскольку большинство онлайн-продуктов оказались никому не нужными «пустышками», созданными исключительно для выкачивания денег у инвесторов. Соответственно, спрос на программистов и digital-маркетологов упал.
Как итог, с чем сегодня сталкиваются представители этих профессий:
- им крайне сложно найти работу;
- зарплаты упали и продолжают падать (но все еще выше, чем в других сферах, ниже объясню, почему).
В нулевых годах похожая ситуация наблюдалась с юристами и экономистами. Все хотели идти работать в эти профессии, потому что они были престижными и высокооплачиваемыми. Со временем специалистов стало намного больше, чем требовалось рынку. Соответственно, зарплаты упали.
Какие еще факторы влияют на размер зарплат в частном секторе экономики:
- Порог входа в профессию. Чем сложнее освоить специальность или какой-то узкий, но полезный навык, тем ниже конкуренция. Компании вынуждены хорошо платить редким специалистам, которые приносят бизнесу деньги.
- Сфера. В разных сферах экономики разная маржинальность и разная прибыль. Чем больше зарабатывает бизнес, тем больше он может платить своим сотрудникам. По этой причине самые высокие зарплаты в РФ в добывающей отрасли, финансах и страховании, IT (поэтому опытные программисты все-таки хорошо зарабатывают, хоть и не так, как в «жирные» годы).
- Мода и тренды. Как ни странно, в некоторые периоды просто принято платить больше определенным специалистам, потому что так делают все. Например, собственникам компаний не жалко денег на маркетологов, даже если эти маркетологи ни копейки прибыли им не приносят, а только тратят миллионные бюджеты на проверку гипотез. А на бухгалтеров и продавцов денег жалко.
Есть и другие факторы, влияющие на размер зарплат в частном секторе. Их очень много, и везде есть свои нюансы.
Важно одно: ни о какой справедливости и речи не идет. Если вам втирают сказки про то, что надо просто стать лучшим в своей профессии, надо работать больше и усерднее, и тогда будешь хорошо зарабатывать - это сказки для дураков. Выбрать нужное направление приложения усилий в нужное время - вот что в большей степени влияет на уровень дохода.
Государственный сектор
Мы наконец добрались до учителей и врачей. Большинство таких специалистов нанимает государство в бюджетные учреждения. И здесь не работают те же принципы, что и в частном секторе экономики.
Приоритеты расставляет государство. Если оно решит, что главное - это образование и нравственное развитие молодого поколения, то у учителей в школах будут высокие зарплаты. Если оно решит, что главное - это здоровье, увеличение качества и продолжительности жизни населения, то у врачей в поликлиниках и больницах будут высокие зарплаты.
У разных государств разные приоритеты. В России и Беларуси зарплаты у учителей и врачей низкие. Государство считает, что есть более важные направления, куда стоит вкладывать деньги от налогоплательщиков. А рыночные правила, влияющие на размер зарплат, в отношении бюджетников не действуют.
Поэтому учителя и врачи зарабатывают меньше программистов. Разные факторы, влияющие на формирование зарплат. А не потому что чей-то труд более ценный для общества, сложнее и так далее.
Речь не идет о справедливости. Нет. Можно заниматься абсолютной фигней, имитацией труда или даже откровенно вредительством, но при этом много зарабатывать.
Я не буду давать советов, мол, учителям и врачам надо идти в частный сектор. Не все могут и не все хотят работать в коммерческих организациях или открывать свою практику. Преподавать, лечить и быть предпринимателем - это принципиально разные профессии.
