Всем добра ☀️
На этой неделе говорим про охрану труда.
«С чего начинается охрана труда? Разбираем по размерам»
Охрана труда — это не бюрократия. Это правила выживания бизнеса. С чего начать, если у вас 3, 30 или 300 сотрудников?
Часто слышу: «У нас маленькая фирма, зачем нам эта охрана труда?». А потом — штрафы, проблемы при проверках или, не дай Бог, несчастный случай.
Охрана труда — это система. И строится она по-разному в зависимости от численности. Давайте без воды, по делу.
До 10 человек (микропредприятие)
Главный принцип: «Сам себе режиссер» (но по закону).
⬇️ КТО ОТВЕТСТВЕННЫЙ? Вы, руководитель. Оформляете Приказ о том, что лично берете на себя все обязанности по охране труда.
⬇️ БАЗОВЫЙ МИНИМУМ ДОКУМЕНТОВ:
🔴Инструкции по охране труда (хотя бы для основных ваших работ: работа за компьютером, вождение, погрузка-разгрузка).
🔴Журнал инструктажей (провели вводный — записали, рассказали про риски на месте — записали).
🔴Личные карточки выдачи СИЗ (если выдаете хоть перчатки или каску).
🔴Документы по специальной оценке условий труда (СОУТ) (хоть одно рабочее место — оценить надо!).
⬇️СУТЬ: Не нужно штатного специалиста. Нужно ваше прямое участие. Не формальность, а реальные разговоры с людьми об опасностях.
Частая ошибка: Думать, что если все «свои», то можно без инструктажей. При любой проверке базовый минимум запросят в первую очередь.
Ставь ❤️, если было полезно.
#безопасность #охранатруда
