Исследование показало остановку роста средних зарплат в российской IT-сфере

К концу 2025 года средняя заработная плата IT-специалистов в России практически перестала расти. Показатели остались на уровне начала года и второго полугодия 2024 года. В большинстве российских регионов увеличение доходов в этой сфере оказалось ниже уровня годовой инфляции, при этом конкуренция среди соискателей достигла рекордных значений. Эксперты выражают опасения, что подобные экономические тенденции могут привести к стагнации доходов в отрасли или даже к их локальному снижению.

Как следует из исследования платформы «Хабр», с которым ознакомилось издание «Коммерсантъ», медианная зарплата за отчетный период составила 183 тысячи рублей, практически не изменившись за последнее время. Представители сервиса отмечают, что на общую картину повлияло замедление роста выплат в регионах, где специалистам предлагают в среднем 159 тысяч рублей. В Москве этот показатель зафиксирован на уровне 230 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге — 200 тысяч рублей. В годовом выражении рост зарплат отстает от инфляции, которая составила 5,6%: в столице доходы выросли лишь на 4%, а в Нижнем Новгороде — на 1%. Однако есть и исключения: заметный рост отмечен в Волгограде, Челябинске и Омске.

На рынке труда наблюдается дисбаланс: работодатели говорят о нехватке квалифицированных кадров, хотя количество резюме заметно увеличилось. По данным рекрутинговых сервисов, с января по август прошлого года было открыто более 88 тысяч вакансий для разработчиков. Тем не менее, оптимизация бюджетов в компаниях приводит к снижению спроса. Сейчас на одну вакансию приходится более 18 резюме, что специалисты называют беспрецедентной ситуацией для IT-рынка за многие годы.

Профильные организации подтверждают тенденцию к стагнации заработных плат. Директор по персоналу IT-экосистемы «Лукоморье» Александр Аверин отмечает: «Массового повышения зарплат уже нет, зато стало гораздо больше точечных пересмотров компенсаций под ключевые роли и HiPo-сотрудников». Рынок перестает подтверждать завышенные ожидания специалистов, сформированные в предыдущие пиковые периоды. Теперь рост доходов приводится в соответствие с инфляцией и реальной производительностью труда, а не с привычкой получать ежегодную прибавку в 20–50%.

Текущая ситуация во многом обусловлена общей экономической обстановкой и пересмотром бюджетов компаний. Бизнес стал осторожнее подходить к вопросам найма и пересмотра окладов из-за факторов неопределенности. Стагнация медианной зарплаты на текущей отметке свидетельствует о том, что российский IT-рынок после структурной перестройки переходит в ожидаемую фазу зрелости.

Аналитики прогнозируют, что в первой половине 2026 года перегрева рынка ждать не стоит. Реалистичным сценарием считается рост зарплат в среднем на 5–7%. Двузначные прибавки останутся исключением и коснутся лишь узких дефицитных направлений, таких как искусственный интеллект и кибербезопасность. Там работодатели продолжают бороться за кадры, предлагая расширенные социальные пакеты и бонусы. В то же время некоторые эксперты допускают возможность дальнейшей стагнации или точечного снижения зарплатных предложений.

Оригинал на MiraNews.ru

Самое читаемое сегодня:

На открытии Игр прошло дефиле в честь ушедшего из жизни Джорджо Армани

Миргород под огнем: «Герани» поразили аэродром сразу после посадки Ан-124

Новый закон угрожает даже крупным таксопаркам закрытием до конца 2026 года

Общественники Кемерова обсуждают странный рейтинг зеленого туризма в Кузбассе

Майнеры пытаются спасти бизнес и продают накопленные резервы биткоинов