В ответ на пост
ОСНОВНЫЕ ПРАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСПЕКТОРА ТРУДА
В продолжение темы о том кто же такие инспектора ГИТ рассмотрим их права
📝Согласно статья 357 ТК РФ "Основные права государственных инспекторов труд" государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, имеют право:
📌беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации;
📌запрашивать у работодателей и безвозмездно получать документы, включая материалы фотосъемки, аудио- и видеозаписи, информационные базы, банки данных и иные носители информации, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
📌изымать образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке с уведомлением об этом работодателя и составлять соответствующий акт;
📌расследовать несчастные случаи на производстве;
📌предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
📌направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;
📌выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
📌запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям;
📌составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы о привлечении виновных к ответственности;
📌выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве;
📌предъявлять организации, проводящей СОУТ, обязательные для исполнения предписания;
📌принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат.
📝В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда государственный инспектор труда имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.
📄Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.
🔍Статьи КоАП рассматриваемые в рамках дел об административных правонарушениях инспектором ГИТ:
🟧ч. 1, 3, 4 и 6 ст. 5.27
🟧ч. 1 - 4 ст. 5.27.1
🟧ст. 5.28 - 5.34
🟧ч. 1 ст. 14.54, ст. 15.34
🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️
👩🦰Комментарий от Марины Дорогань:
Хотела напомнить, что ГИТ уполномочен рассматривать вопросы только трудового права.
Нарушения в сфере пожарной безопасности, промышленной безопасности, экологии и ГОЧС - не уполномочены рассматривать.
Отдельные вопросы санитарии, которые пересекаются с вопросами трудового права и соответствуют ст. 216.3 ТК РФ могут быть рассмотрение ГИТ, но ограниваясь ст. 5.27.1 КоАП РФ , а значит исключено рассмотрение по ст. 6.3 и 6.4. КоАП РФ)
🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️
⚡️ Подписаться на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда
