Ему просто не выгодно.
Есть не самые очевидные признаки, по которым легко понять, что специалист либо не поможет тебе совсем, либо будет вести до результата извилистыми, как Косой переулок, путями. Вот некоторые варианты развития событий в этом сценарии:
- Тебя берут в работу без знакомства или диагностики. Не важно, платная она или нет. Дело не в тебе, а в том, что такому помогатору скорее всего ну очень нужны деньги. И он будет работать со всеми. Как-то. Наощупь, наугад. Чаще всего, таким не выгодны твои быстрые результаты, потому что хочется кушать больше, чем тебе помочь.
- Тебе непрестанно напоминают о сессиях, готовы переносить встречи неограниченное количество раз и на любое время. Что похожее поведение скажет тебе о преподавателе, враче или мастере маникюра? Скорее всего, что нет клиентов, нет учебы, нет денег и доверие к такому «профи» тоже стремится к нулю. Потому что это работа не из ресурса, а из нужды. Которой он щедро поделится и с тобой.
- Подстраиваются под твои условия. Если ты диктуешь, когда и как будешь платить, выбираешь частоту сессий с порога, просишь работать в неурочное для специалиста время, поздравляю, тебе снова достался очень нуждающийся человек, который не уважает себя и вряд ли сможет эффективно помогать. Никто не учит хирурга оперировать, никто не выбирает время своей операции. Есть правила специалиста и уважение к ним. Если они опускаются и не соблюдаются - результат тебе не понравится.
- У тебя не спрашивают, какого результата ты хочешь достичь. А еще не интересуются, как ты поймешь, что достигла его. Тут все просто: представь, что в твоем маршруте нет конечной точки. Водитель кружит по городу, ты осматриваешь достопримечательности, а счетчик крутится, как бешеный. И даже не оспорить такую поездку, потому что при посадке ты сказала только откуда тебя забрать, но не куда привезти.
- С тобой стараются подружиться, выпить чаю, подарить сувенир, спеть дуэтом в караоке. Ну конечно, столько всякого вместе пережито, почти боевое братство. Но… это повод для завышенных ожиданий, поломки уважения с обеих сторон и вообще стиранию всего эффекта от прошлой работы. Ты готова этим пожертвовать ради компании?
Чем дополнишь список?
