Итак, в прошлой статье мы с вами, пусть и с юмором и определёнными эмоциями, рассмотрели некоторые странности в самой концепции андроида "Меган". Мы с вами также обнаружили странное несоответствие между целевой аудиторией покупателя (традиционные полные семьи с детьми) и функциональными характеристиками продукта. Фильм демонстрирует серьезный брендинг и таргетинг компании «Kobol Tec» производящих SIM-андроидов с искусственным интеллектом. И потому мы с вами должны исключить возможность ошибки сквозной аналитики в маркетинговой стратегии компании. Ведь использовалось всё: подкасты, мотивации, грамотная сегментация и даже классический Pain Points (болевые точки) провоцирующие спрос на данный продукт или услугу. Так, кстати, Ник и купил андроида.
Андроиды шли именно в те сегменты, на которые они были нацелены. Это не было ошибкой. Это был глобальный социальный проект.
Заключающийся в:
1. Внедрении на рабочие места роботов, запрограммированных на рабочие процессы..
2. Внедрении в семьи роботов, приспособленных ко ВСЕМ связям и отношениям, складывающимся в семье.
А теперь о смысле глобального проекта и методах достижения. "Поговорим о кейсах", как сказали бы маркетологи.
Сегодня уже ни для кого не секрет, что мы вошли в эпоху робототехники. Нет, мы говорим не роботизированных конвейерных линиях, активно разрабатываемых на Западе в прошлом столетии. И не о роторных и роторно конвейерных линиях, активно разрабатываемых в СССР (детище МНТК "Ротор" под руководством П.Н. Кошкина, объединяющих десятки приборов и устройств в единый производственный цикл через АСУ. Мы говорим именно о кастомизированных роботах, направленных на решение конкретных потребительских задач, причем не изолированных в производственных корпусах, а действующих в человеческом обществе, в условиях плотного социального взаимодействия.
Развитие искусственного интеллекта ускорит эти тенденции. Причем это будет происходить во всех сферах.
Вы помните, когда то я писала статью о забастовке голливудских актеров, связанную с необходимостью регламентации авторских прав использование цифровых двойников? Вдумайтесь, Человек уже сейчас начинает защищать свое право на самого себя. На свою физическую индивидуальность.
Это было всего-то вчера. А сегодня вовсю ведутся разработки программ, которые сделают профессию актера совершенно невостребованной. Уже сегодня сети наводнены сгенерированными видео, где порою очень сложно определить, снято оно или это генерация. Тем временем Amazon MGM Studios в этом году начнет закрытое бета-тестирование программы для производства фильмов и телесериалов.
Мы уже живем в совершенно иной реальности. Эта эпоха не "наступает". Она уже наступила.
Лишние люди?
Человеку скоро не будет места в кинематографе. Как и многие другие технологические компании, Amazon внедряет искусственный интеллект практически во все свои подразделения и службы и объявляет о сокращении около 30 000 корпоративных рабочих мест с октября. Это самое масштабное увольнение в истории компании.
А это первая "гончая цифрового Апокалипсиса":
Да, Тилли Норвуд никогда не существовала. Она была создана Xicoia, специализирующиеся на создании ИИ-персонажей для фильмов, сериалов, подкастов, видеоигр. Она - детище Элин ван дер Вельден. У нее есть страничка в инстаграмме и 50 тыс. подписчиков (сейчас возможно, больше). Она успешно раскручивается и популярна. Хотите снять фильм со "звездой"? Вы можете "нанять" ее у Xicoia. К началу ИИ-кинематографа уже готовы первые "звезды".
Использование Тилли вместо живых актеров и полноценного съемочного процесса экономит до 90% бюджета, делятся своими оценками Xicoia.
Слишком много лишних людей.
Добро пожаловать в новый мир!
Недавно вышел очередной корпоративный бюллетень Barclays Eagle Eye от известного инвестиционного банка Barclays. Так вот, специалисты банка прогнозируют, что в конце 2026 - начале 2027 года, человекоподобные роботы переступят черту существования в виде опытных прототипов к стадии серийного поточного производства. Рынок человекоподобных роботов, объём которого сегодня оценивается в 3 миллиарда долларов, достигнет уровня 40, а при благоприятных условиях к 2035 году - и всех 200 млрд. долл.
Много людей станет лишними.
Немецкий автогигант BMW в 2025 году уже внедрил человекоподобных роботов в американском Спартанбурге (Южная Каролина). Роботы там устанавливали кузовные элементы на линию сварочных механизмов на производстве автомобилей BMW X3. Первая партия человекоподобных роботов помогла собрать более 30 000 автомобилей, отработав операции с 90 000 деталей и покрыв расстояние внутри цеха более 320 километров.
Лишние люди?
Вот так. Пока мы читали фантастические произведения и смотрели фильмы о будущем, будущее пришло. Но не к нам. Проблема в стратегической политике государства. А она имеет четкую и неизменную корреляцию. Применение неквалифицированной рабочей силы всегда препятствует росту инновации в стране. Можете просто запомнить это как постулат. И хоть мы с вами не раз этого касались и обсуждали, внимание новых подписчиков я снова обращу на единственное цельное и профессиональное исследование в стране. Это диссертацию Ирины Вячеславовны Кушнир, КОТОРУЮ ДОЛЖЕН ПРОЧЕСТЬ КАЖДЫЙ ГРАЖДАНИН РФ: "Использование иностранной рабочей силы как фактора конкурентоспособности промышленных предприятий: сравнительный анализ России и стран ЕС». Где вывод неумолим:
"Особенно остро и негативно ИРС (иностранная рабочая сила. прим. М.А.) влияет на вероятность проведения каких либо инноваций, что может быть не последней причиной отсутствия роста производительности труда".
Особенно остро и негативно.
Вы ДОЛЖНЫ это знать. Полный текст работы вы можете скачать и изучить здесь: https://www.hse.ru/edu/vkr/219368112. Просто кликаете мышью и читаете в PDF-файле.
Давайте я вам даже приведу аннотацию к этой магистерской диссертации Ирины Вячеславовны (кстати, защищалась в ВШУ, которая всегда отличалась известным оппозиционным либерализмом)
В данном исследовании предпринята попытка определения целесообразности использования иностранной рабочей силы на российских предприятиях обрабатывающей промышленности. Целью исследования является выявление направления и степени влияния иностранной рабочей силы на три обобщенные характеристики деятельности предприятий – инновационная активность, заработная плата сотрудников, экономические показатели (темп роста выручки, рентабельность активов, производительность) – и проведение сопоставительного анализа с европейскими обрабатывающими предприятиями. Проверка гипотез исследования осуществляется на основе данных из совмещенной базы российских предприятий («RUFIGE») и предприятий семи европейских стран («EFIGE»): Австрия, Франция, Германия, Венгрия, Италия, Испания, Великобритания. Основной вклад исследования состоит в проведении трехстороннего анализа российских предприятий за счет рассмотрения трех показателей деятельности на основе методов, описанных в зарубежной литературе, и сравнении результатов для российских и европейских предприятий. В результате проведенного исследования был сформулирован общий вывод о негативном влиянии задействования иностранных трудовых ресурсов на российскую обрабатывающую промышленность, что также подтвердилось и для семи рассматриваемых стран Европы. Особенно значимое и негативное влияние иностранная рабочая сила оказывает на вероятность проведения каких-либо инноваций, что подавляет рост производительности предприятия.
Вы же знаете принцип канала: " Утверждаешь - обоснуй". Я ему следую. Все прочли: "Особенно значимое и негативное влияние иностранная рабочая сила оказывает на вероятность проведения каких-либо инноваций, что подавляет рост производительности предприятия."
Однако вернемся.
Собственно, к чему возвращаться. Пора уже делать выводы. Наверное, каждый из вас слышал этот термин: "policy of containment". Или политика сдерживания. Я думаю, теперь понятно, зачем в 1990-е - 2000-е были организованы иммиграционные потоки в Европу? Европа должна утратить лидирующее положение как инновационный и технический лидер. Тогда еще не разрушили СФРЮ, не сделали Болгарию абсолютно бессловесным вассалом США (судьбу одного из "потоков" помнит?), не лишили Европу доступного газа... Технологическая гонка за лидерство сегодня настолько обострилась, что игроки не только вкладываются в собственный технологический прогресс, но и импортируют на территорию противника массу тормозящих его факторов.
Привить поколению деструктивное поведение, погрузить общество в примитивные, реликтовые формы мышления, разрушить школьное образование, взрастить в молодежной среде асоциальное поведение, отвлекающее от главной и основной задачи школьника (и студента) - учёбы. Купировать в людях стремление к познанию, творческие способности, желание бросить вызов, ставить созидательные цели и их достигать.
Но давайте "поднимемся" еще выше.
И вспомним фильм "Меган: К вашим услугам". Вспомним тот диалог между Ником и его работодателем, когда друзья Ника теряют работу из-за внедряемых роботов. Казалось бы, второстепенный эпизод, но это ключ к разгадке смысла фильма.
"Не сменим рабочих на роботов сейчас - нам конец". А ведь это не жажда прибыли конкретной "акулы империализма". Это реальность. Роботов уже учат уничтожать людей.
Лишние люди?
Foundation Robotics - американский стартап, реально занимается созданием боевых роботов андроидов уже для армии. Я не знаю, единственные ли они, но они имеют официальный контракт, подписанный с Министерством Обороны США. Их изделия - это не знакомые нам по СВО роботизированные гусеничные машины. Речь идет о полноценных роботах-андроидах, обладающих искусственным интеллектом.
Знакомьтесь. Первый боевой робот, специально предназначенный для уничтожения людей. Phantom MK1 от американской Foundation. По данным Foundation, высота Phantom MK1 составляет 1,75 метра, а вес — 80 кг. Его грузоподъемность — 20 кг.
Впрочем это не совсем робот. Скорее аватар управляемый по телеметрии. Но Вас сильно будет беспокоить, ИИ ли примет решение как вас убить, или способ убийства изберет оператор?
И здесь я верну вас снова к одной из своих прошлых статей. Помните мою статью "О Парадоксе Джевонса и его влиянии на ИИ". Помните, я приводила данные по себестоимости пряжи в Англии "На изготовление фунта пряжи прядильная машина, вооруженная колесным механизмом с педалью, до того затрачивала 200 часов. В 1824 году на тот же фунт чугунная прялка Робертса затрачивала уже 1 час 20 минут. В 1786-м фунт пряжи стол почти 40 шиллингов, а в 1807 - почти 7 шиллингов за фунт."
Лишине люди.
Вот потому начальник Ника и сказал ему: "Крайнее не бывает. Не сменим рабочих на роботов сейчас - нам конец".
Механизация неизбежна. Уже на нашем веку исчезнет целый ряд специальностей, и мы об этом тоже говорили ранее с вами.
И мы подошли к итоговому финальному вопросу. Что делать с большим количеством населения, которое просто никому не нужно? И которое будет хотеть есть. Какой ему подготовлен исход? И какова "грузоподъемность" России как спасательной лодки для соседних стран, которые уже сейчас не субъектны? И тех ли мы сегодня безотчетно берем на борт?
Много этики в этом вопросе, верно? И каким бы ни был Ваш ответ, безупречным он не будет.
Многие из нас на Земле, вероятно, будут...
Лишние люди.
Буду благодарна за "лайк", если вы посчитаете мою работу достойной этой площадки и вашему вниманию. А также за любой репост.
График выхода статей: вторник и пятница.
Подписывайтесь на канал. Оставайтесь с нами. Давайте размышлять вместе.
Проверяйте подписку на канал. Заходите "в гости" сами. Впереди будет много интересного. Особое спасибо тем читателям, которые поделятся моим трудом в соцсетях.
Не прощаемся.
Ваша Алич.