«История их знакомства началась в 2006 году в приемной комиссии, где они оба летом принимали студентов, представляя разные кафедры. А их любовь к Политеху настолько сильна, что даже в свадебном расписании нашлось место для университета. В тот торжественный день молодожены заехали в родной Нижегородский Политех, чтобы спеть гимн на его лестницах и отметить это событие на кафедре».
Тумасов Антон Владимирович - доцент, кандидат технических наук, директор института транспортных систем.
Тумасова Наталья Александровна - заместитель директора по учебно-методической работе института транспортных систем.
Несколько семейных вопросов главе семьи.
- Антон Владимирович, что для вас значит работать в одном университете и вместе строить профессиональную траекторию именно в НГТУ имени Алексеева?
- С одной стороны, это работа, а с другой стороны, это реализация своих возможностей и амбиций. Для меня в большей степени это преподавание, работа в научных коллективах по перспективным исследовательским проектам. Наталья, она в большей степени моя поддержка и опора по различным организационным вопросам, с коммуникацией с кафедрами, которые участвуют в реализации наших образовательных программ, в общении со студентами. Вместе мы ведём нашу общую работу.
- Как вы распределяете роли в семье и в работе, где заканчивается профессиональное партнёрство и начинается личное, или этих границ не существует?
- На работе у нас существует определенная иерархия по должностям. В некоторых вопросах последнее слово остается за мной, как за директором института. Дома же мы обсуждаем бытовые вопросы, и здесь все зависит от того, какие именно задачи решаем. Если речь идет об организационных или семейных делах, то в этом случае лидерство часто берет на себя Наталья. Если же возникают вопросы технического характера, например, что-то нужно заменить или починить, то здесь, часто, включаюсь я.
Поэтому, если говорить о каких-то четких, жестких границах, где одно начинается и другое заканчивается, то таких, пожалуй, нет. В любом случае, в основе наших отношений, как на работе, так и дома, лежит взаимное уважение и совместный подход к решению текущих задач.
- Вашу семью можно назвать научной командой?
- Мы, наверное, не совсем научная команда в классическом понимании, но в тесной связке работаем уже достаточно давно. Этот этап начался, когда Наталья вышла из декрета, после рождения нашей дочки. С тех пор мы постоянно работаем вместе. До этого мы всегда трудились в одном институте, но в разных подразделениях.
- В чём, на ваш взгляд, главное преимущество семейных династий в науке и инженерии? Какие вызовы они при этом создают?
- У нас научной семейной династии пока ещё нет. Хотя, мои родители – выпускники Политеха (оба закончили электрофак, в настоящее время ИНЭЛ); бабушка более 30 лет проработала в научно-технической библиотеке нашего вуза. В целом, в Политехе, научные семейные династии, конечно же, существуют. Это хорошее дело, когда дети и внуки идут по стопам родителей. Главное преимущество династий в науке и инженерии заключается в эффективной и глубокой передаче накопленных знаний и опыта от старших поколений к младшим. Это может способствовать сохранению уникальных методик, традиций и даже «секретов мастерства», которые трудно передать через формальное обучение. Такая преемственность может ускорить профессиональное становление молодых специалистов и обеспечить стабильность и развитие в рамках конкретной научной или инженерной области. Однако, как было отмечено, основной вызов, который создают семейные династии, – это риск принуждения и отсутствие искреннего желания у младших поколений продолжать семейное дело. Если выбор профессии становится обязанностью, а не осознанным решением, это может привести к разочарованию, снижению мотивации и, в конечном итоге, к угасанию династии.
- Ваша дочь Ирина учится в восьмом классе. После окончания школы, она не планирует пойти по семейным стопам?
- Мы ещё не определились с конкретным направлением. Недавно дочка проходила профориентационное тестирование в нашем Политеховском Центре «Профи». Результаты были очень интересными, у Иры склонность к аналитическому мышлению, систематизации разнородных данных, общению и коммуникации. Однако, мы, родители, понимаем, что в этом возрасте предпочтения могут меняться, поэтому планируем повторить тестирование чуть позже, чтобы получить более точную картину.
Сейчас Ирина активно учится и увлекается деятельностью в научном обществе учащихся. Там она знакомится с самыми разными дисциплинами (математика, физика, химия), что, безусловно, расширяет её кругозор. Пока сложно сказать, в какой именно области она в итоге найдет свое призвание и куда приведет её дальнейший путь.
- Как вам удаётся сохранить баланс между масштабными проектами, высокой управленческой нагрузкой и семейной жизнью?
- Баланс зависит от того, кто рядом. Наталья хорошую опору оказывает, все коллеги по дирекции и с кафедр, в административной работе всегда нахожу поддержку в отделах и службах вуза. Что касается проектов, так это тоже команда, там же не сам всё делаешь, это надо делать вместе с кем-то. Должны быть люди, кому можно доверить, на кого можно положиться. Что касается баланса, то я не уверен, что есть этот баланс, потому что у меня работа занимает много времени. Но с другой стороны это, в конечном счете, даёт возможность, потом выбрать удобное время, чтобы побыть с семьёй, куда-то съездить, где-то отдохнуть.
- Вы работаете с передовыми инженерными решениями и стратегическими проектами. Насколько важно, что рядом человек, который разделяет профессиональные ценности и понимает специфику этой работы изнутри?
- Конечно, это очень важно. Когда занимаешься сложными, стратегическими проектами, особенно в сфере науки и образования, не всегда всё идет гладко. Бывают моменты, когда приходится жертвовать личным временем, отказываться от планов, срочно менять направление действий. В такие моменты очень ценно иметь рядом человека, который не просто понимает, что происходит, но и разделяет твои профессиональные ценности. В нашей работе, например, в университете, в научных проектах, неудачи – это часть процесса. Не получилось с первого раза, пробуешь снова, и снова. И вот тут поддержка близкого человека, который скажет: «Не отчаивайся, подумай о других вариантах, попробуй снова», может быть решающей.
- Как вы поддерживаете друг друга в периоды высокой ответственности, дедлайнов и сложных решений? Есть ли у вас свой семейный антикризисный алгоритм?
- Что касается сложных ситуаций здесь, как правило, мы стараемся поделить зоны ответственности. Правильно разделив, у кого, что лучше получается, можно всё вместе сделать. Я знаю, что у меня всегда есть самый близкий мой помощник и друг - это Наталья, которая очень оперативно помогает, даёт возможность мне заниматься какими-то более значимыми вопросами. Она берёт на себя все рутинные вещи. Ну, а что касается семьи, конечно у всех бывают и ссоры, и какие-то обиды. Я не знаю таких семей, у которых это отсутствует. В этом случае кто-то должен быть первый, кто пойдёт навстречу и сделает маленький компромисс-уступочку, а второй должен это почувствовать, увидеть и тоже пойти навстречу. Вот это важный такой момент.
- Что бы вы сказали молодым специалистам и студентам НГТУ, которые задумываются о научной карьере и мечтают совместить профессиональную реализацию с крепкой семьёй?
- Наука - это про внутреннее стремление. Это когда вам просто не сидится на месте, когда вы чувствуете, что чего-то не хватает, когда постоянно хочется что-то улучшить, переделать, разобраться в чём-то новом. Это то, что не выходит из головы, и, самое главное, это то, что приносит вам удовольствие и удовлетворение. Что касается семьи, то здесь нет универсального рецепта. У каждого получается по-своему. Главное – это найти «своего» человека, который будет разделять ваши устремления и готов вас поддерживать. Если рядом есть близкая душа, которая понимает и поддерживает ваши научные поиски, это уже огромное счастье. Но точного алгоритма, как это сделать, не существует. Жизнь и душа подскажут.
- Семейные ценности Тумасовых, они каковы?
- Первое - это взаимоуважение. Второе - ответственность друг перед другом. И третье - поддержка и помощь в любых ситуациях. Если мы с чем-то ещё не определились, но понимаем, что человеку надо помочь, значит, надо помогать. Вот. Наверное, вот такие основополагающие вещи.
- А как дочь воспитываете?
- Дочка это самое главное, что есть у нас. И, конечно всё, делается, для её развития. Но главное - воспитать хорошего, доброго, уверенного в себе человека. Нет таких задач, что мы будем воспитывать гения. Такого нет. Жизнь подскажет, что это за человек и где его место, а наша задача - дать хороший базис, хорошую основу, чтоб потом всё получалось.
- Чего вы любите делать вместе?
- Если мы говорим про отдых, то мы стараемся, чтобы это было всей семьёй, желательно, чтобы ещё куда-то уехать. Побывать в интересных местах, стать участниками занимательных событий. Это обязательно совместные выходы в театр, кино вот это тоже любим вместе делать.
История семьи Тумасовых - яркий пример того, как профессиональные и личные отношения могут гармонично переплетаться, создавая крепкий тандем, способный достигать успехов, как в карьере, так и в семейной жизни.
