В 2025 году российские власти добились заметного прогресса в легализации трудовых отношений: по данным Роструда, из теневого сектора выведено около 976 тысяч человек — на 20% больше, чем годом ранее. Этот результат достигнут за счет усиления проверок, заключения официальных трудовых договоров и перехода части работников на статус самозанятых или индивидуальных предпринимателей. Однако, несмотря на успехи, масштаб неофициальной занятости остается значительным. По оценкам аналитиков, неофициально продолжают работать около 8 миллионов россиян, а в негативном сценарии эта цифра может приближаться к 9 миллионам.
Основная часть серого найма приходится на малый бизнес, где работодатели стремятся минимизировать издержки. В 2026 году вступили в силу изменения налогового законодательства, которые существенно увеличивают нагрузку. Ставка НДС повышена с 20% до 22%, поэтапно снижается порог дохода для освобождения от НДС (в 2026 году — до 20 миллионов рублей), а также действуют повышенные ставки налога на прибыль и другие корректировки. Эти меры направлены на увеличение собираемости налогов и «обеление» экономики, как поручил президент Владимир Путин с акцентом на 2026 год.
Biznetika отмечает, что для малого и среднего бизнеса, особенно в сферах услуг, торговли и строительства, рост налоговой нагрузки создает сильный стимул сохранять или даже расширять серые схемы. Неофициальное оформление позволяет избежать уплаты страховых взносов, НДФЛ в полном объеме и части НДС. В результате работодатели снижают официальную зарплату, переводя часть выплат «в конверт», или полностью обходят трудовые договоры. Эксперты подчеркивают, что именно небольшие компании, не имеющие значительных резервов, наиболее уязвимы к таким изменениям и чаще прибегают к неформальным практикам.
С другой стороны, государство усиливает контроль: растут проверки по линии Роструда, ФНС и Минтруда, вводятся новые механизмы мониторинга наличных расчетов и расхождений в данных. В 2025 году уже наблюдался рост числа легализованных работников, что частично связано с этими мерами. Однако дефицит кадров на рынке труда, сохраняющийся спрос на подработки и экономическая необходимость для многих граждан соглашаться на неофициальные условия создают противодействующий фактор.
Последствия серого найма затрагивают как работников, так и экономику в целом. Сотрудники лишаются социальных гарантий: оплачиваемых отпусков, больничных, пенсионных отчислений и защиты при увольнении. Для бюджета это означает недополучение значительных сумм в виде страховых взносов и налогов. В долгосрочной перспективе сохраняющаяся теневая занятость может замедлить рост официальной экономики и усложнить достижение целей по увеличению собираемости налогов.
Эксперты Biznetika считают, что в 2026 году динамика будет зависеть от баланса между ужесточением контроля и реальными экономическими условиями для бизнеса. Если малый бизнес не получит достаточных компенсирующих мер (льгот, упрощений или снижения других нагрузок), доля серого найма может стабилизироваться на высоком уровне или даже вырасти.