Андрей Кочкин (26 лет) — заместитель директора по фандрайзингу международного венчурного фонда Axevil Capital. В 2025 году вошёл в рейтинг Forbes «30 до 30» в категории «Финансы и инвестиции».
Образование и начало карьеры
- Окончил бакалавриат НИУ ВШЭ по направлению «Международные отношения». Выбор специальности был обусловлен интересом к культурным и политическим аспектам разных стран и работе на глобальном уровне.
- Продолжил обучение в магистратуре НИУ ВШЭ.
- В период учёбы прошёл образовательную программу MOOVE от «Сколково» и МТС, где углубил знания о бизнес‑среде.
Карьерный путь начал со стажировки в Правительстве Москвы, затем работал в Госинспекции по недвижимости.
Переход в венчурный сектор
В 2023 году занимался организацией мероприятий Универсиады и коммуникацией российского отделения с Международной федерацией университетского спорта (FISU).
Затем присоединился к стартап‑акселератору Mighty Angels (ранее — Hackers Bridge), где курировал направление Латинской Америки. Этот опыт позволил развить навыки международного взаимодействия и работы с инновационными проектами.
Работа в Axevil Capital
В 2023 году Кочкин перешёл в международный венчурный фонд Axevil Capital (основан в 2020 году предпринимателями Александром Ивановым и Тарасом Чумаченко). Начал с позиции менеджера по работе с инвесторами и партнёрами.
Ключевые достижения:
- В 2024 году, уже в статусе старшего менеджера, привлёк под управление фонда более 1 млрд рублей инвестиций.
- Заключил сделки с крупными международными компаниями, включая:
Anthropic (американская IT‑компания, основанная бывшими сотрудниками OpenAI);
SpaceX (производитель космических технологий, Илон Маск);
Kraken (криптовалютная платформа). - С 2025 года занимает должность заместителя директора фонда по фандрайзингу.
Деятельность за рубежом
Работа Андрея Кочкина носит международный характер:
- Латинская Америка: курировал направление в Mighty Angels, выстраивая партнёрства с локальными стартапами и инвесторами.
- Сотрудничество с глобальными игроками: сделки с американскими и международными компаниями (Anthropic, SpaceX, Kraken) демонстрируют его вовлечённость в глобальный венчурный рынок.
- Международные сети: является единственным русским резидентом в LATAM investors (Latitud) — платформе для инвесторов и стартапов Латинской Америки.
Ключевые компетенции
- Фандрайзинг: привлечение крупных инвестиций в международный фонд.
- Международное партнёрство: выстраивание связей с инвесторами и стартапами в Латинской Америке и США.
- Венчурные сделки: экспертиза в заключении сделок с высокотехнологичными компаниями.
- Кросс‑культурная коммуникация: работа в мультикультурной среде (Россия, Латинская Америка, США).
Признание
Включение в рейтинг Forbes «30 до 30» (2025) подтверждает статус Кочкина как одного из самых перспективных финансистов России, способного эффективно работать на международной арене. Его карьера иллюстрирует переход от госслужбы к глобальному венчурному рынку, сочетая академическую подготовку, предпринимательский опыт и стратегическое мышление.
Мнение Андрея Кочкина о своей работе
Андрей Кочкин, заместитель директора по фандрайзингу фонда Axevil Capital, в публичных выступлениях и интервью делится ключевыми принципами, которые определяют его подход к работе в венчурном секторе.
О ценности международного опыта
Кочкин подчёркивает, что работа с глобальными рынками (в частности, с Латинской Америкой и США) научила его:
- видеть уникальные возможности в разных экономических и культурных контекстах;
- выстраивать долгосрочные партнёрства на основе взаимного доверия;
- учитывать локальные особенности при структурировании сделок.
«Мир стартапов и инвестиций — это не только цифры и договоры. Это люди, истории и культура. Чтобы добиться успеха, нужно понимать, как мыслит партнёр в другой стране», — отмечает он.
О фандрайзинге и доверии
В своей работе по привлечению инвестиций Кочкин делает акцент на прозрачности и долгосрочности отношений:
- Инвесторы доверяют не просто цифрам, а команде и её видению.
- Важно не просто закрыть сделку, а создать ценность для всех сторон — и для стартапа, и для инвестора.
- Каждый проект требует индивидуального подхода: «Нет универсального шаблона. Мы ищем синергию между амбициями стартапа и ожиданиями инвесторов».
Об адаптации и обучении
Кочкин считает, что гибкость — ключевой навык в венчуре:
- Рынок меняется стремительно, и нужно уметь перестраиваться на ходу.
- Ошибки — это не провал, а источник знаний: «Каждый отказ — это обратная связь, которая помогает лучше понять рынок».
- Постоянное обучение — обязательное условие: «Я читаю отчёты, посещаю конференции, общаюсь с основателями стартапов. Это помогает оставаться в потоке».
О миссии венчурного инвестора
Для Кочкина работа в Axevil Capital — это не просто сделки, а поддержка инноваций:
- «Мы не просто даём деньги. Мы помогаем стартапам расти, находить клиентов, выходить на новые рынки».
- Важна социальная составляющая: «Инвестируя в технологии, мы вкладываемся в будущее — в образование, медицину, устойчивое развитие».
- Он видит свою роль как посредника между идеями и ресурсами: «Моя задача — соединить талантливую команду с теми, кто готов в неё поверить».
О вызовах и мотивации
Среди главных вызовов Кочкин называет:
- конкуренцию за качественные проекты;
- неопределённость рынка (особенно в условиях геополитических изменений);
- необходимость балансировать между интересами стартапов, инвесторов и фонда.
Но именно эти вызовы мотивируют его: «Когда видишь, как стартап, в который ты поверил, выходит на международный уровень — это лучшая награда».
Ключевые тезисы
- Глобальное мышление — основа успеха в венчуре.
- Доверие и прозрачность важнее краткосрочной выгоды.
- Гибкость и обучение — обязательные навыки.
- Миссия — не просто зарабатывать, а создавать ценность.
- Мотивация — видеть реальный рост проектов и их влияние на рынок.
Ю.Фединский, редактор.АлисаAI.