Работодатели смогут на законных основаниях увольнять иностранных работников в случае введения в регионе ограничений на привлечение мигрантов.
Соответствующий закон вступит в силу с 1 марта, следует из документа, с которым ознакомился ТАСС.
Как отмечается в пояснительной записке, в 2025 году подобные ограничения уже вводились в ряде субъектов России, включая Московскую область, Краснодарский край, Новгородскую и Нижегородскую области.
Там региональными нормативными актами был установлен запрет на привлечение иностранных граждан, работающих по патенту, в отдельных сферах деятельности.
При этом работодатели оказывались в правовой ловушке: с одной стороны, за нарушение региональных ограничений им грозили штрафы до 1 млн рублей или приостановление деятельности, с другой — увольнение мигрантов могло быть признано незаконным со всеми вытекающими правовыми последствиями.
Новое регулирование устраняет этот правовой пробел, подчёркивается в документе.
Ранее экономист Александр Щербаков отмечал, что опоздание на работу из-за проблем с транспортом не может служить основанием для увольнения.
Также разъяснялось, что пенсионеры по старости вправе уволиться в день, указанный в заявлении, если прекращение работы связано с выходом на пенсию и это прямо отражено в документах.