С 1 марта работодатели смогут расторгать трудовые договоры с мигрантами при введении региональных ограничений на привлечение иностранной рабочей силы. Раньше можно было прекратить трудовой договор с иностранцем только при установлении ограничений на федеральном уровне. Теперь к таким основаниям добавили и решения региональных властей. Например, в 2025-м такие ограничения вводили в Московской области, Краснодарском крае, Новгородской и Нижегородской областях. При этом работодатели оказывались в правовой ловушке: с одной стороны, за нарушение региональных запретов им грозили штрафы до 1 млн руб., с другой — увольнение иностранного сотрудника могло быть признано незаконным со всеми вытекающими последствиями. Принятые изменения устраняют этот правовой пробел.