Найти в Дзене
Сломанный телескоп

Ваш босс — не рептилоид. Он — Баба-Яга. Как древние архетипы правят в наших офисах.

Мы искали мифы в прошлом. А они живут среди нас. Расследование о том, почему начальник в соседнем кабинете копирует сценарий лесной ведьмы, и что с этим делать.
Здравствуйте, коллеги-следопыты.
Наше большое путешествие по мифам завершилось. Мы разобрали богов, монстров и духов. Кажется, что всё это осталось где-то там, в дремучих лесах и пожелтевших свитках.
Но я позволю себе смелое утверждение:

Мы искали мифы в прошлом. А они живут среди нас. Расследование о том, почему начальник в соседнем кабинете копирует сценарий лесной ведьмы, и что с этим делать.

Здравствуйте, коллеги-следопыты.

Наше большое путешествие по мифам завершилось. Мы разобрали богов, монстров и духов. Кажется, что всё это осталось где-то там, в дремучих лесах и пожелтевших свитках.

Но я позволю себе смелое утверждение: древние архетипы не умерли. Они эволюционировали. Они скинули звериные шкуры, надели пиджаки, зарегистрировались в соцсетях и теперь правят бал в наших офисах, чатах и даже семьях. Давайте проведём внеплановое расследование. Прямо здесь и сейчас.

Возьмём для примера самого близкого нам персонажа — Бабу-Ягу.

Что мы знаем о классической Яге из нашего досье?

1. Живёт на границе миров (лес/избушка на курьих ножках).

2. Встречает героя испытанием («Напои, накорми, в баньке попарь, потом и спрашивай»).

3. Двойственна: может и съесть, и помочь. Всё зависит от поведения гостя.

4. Владеет ресурсами и знаниями (волшебный клубок, ступа, совет).

Теперь посмотрим на типичную современную «Ягу». Допустим, это — руководитель отдела, senior-разработчик или строгий наставник.

-2

Дело №1: Переводим миф на язык офиса.

· «Избушка на курьих ножках» — это отдел или кабинет начальника. Место, куда не каждый может войти просто так. Нужно знать код (пароль), договориться с ассистентом (аналог «повернись к лесу задом...») или ждать приглашения.

· «Напои, накорми, в баньке попарь» — это испытательный срок и корпоративная адаптация. Нового сотрудника («героя») не допустят к главному проекту («волшебному клубку»), пока он не освоит все процедуры, не выучит мануалы, не пройдет все тренинги и не высидит необходимые планерки. Это ритуал инициации.

· Двойственность «съесть/помочь» — это оценка эффективности (Performance Review). Если герой (сотрудник) прошёл испытания, проявил уважение к правилам и показал смекалку, «Яга» (руководитель) становится могущественной покровительницей: даёт интересные задачи, повышает, делится знаниями («одаривает»). Если нет — «съедает»: увольняет, заваливает рутиной, блокирует рост.

· «Волшебный клубок» — это доступ к информации, бюджету, связям или уникальной технологии. То, что знает/контролирует только «Яга» и чем она может поделиться за правильное поведение.

Вердикт эксперта: Баба-Яга — это не мифическое существо. Это архетип «Хранителя Порога и Знания».

И этот архетип критически необходим для любой сложной системы. Без такой «Яги» новый человек с улицы разрушит налаженные процессы. Её функция — фильтровать, обучать, проверять на прочность и лишь потом допускать к сакральным знаниям компании.

Дело №2: А что, если «Яга» сломалась?

Проблема возникает, когда архетип вырождается. Когда из мудрого стража порога он превращается в садиста, охраняющего свою власть.

· Яга-садистка создаёт бессмысленные, унизительные испытания не для проверки навыков, а для утверждения своего могущества.

· Она прячет «волшебный клубок» (информацию), потому что боится конкуренции.

· Она нарушает главный закон сказки: после успешного прохождения испытания — щедро одарить. Вместо этого она просто придумывает новое.

С такой «Ягой» нельзя договориться кашей у печи. От неё нужно бежать. Что, собственно, герои в сказках и делали, используя хитрость.

Контрольный эксперимент: А вы кто в этой сказке?

Самое интересное — мы все по очереди бываем и героем, и Ягой.

· Для стажёра вы — опытный коллега, то есть Яга со своим набором правил и знаний.

· Для своего ребёнка, которому вы говорите «сначала уроки, потом компьютер» — вы тоже Яга, хранитель порога между мирами безответственности и взрослой жизни.

-3

Итог мини-расследования:

Мы ошибаемся, думая, что мифология осталась в прошлом. Она перешла в метафоры, по которым до сих пор работает наш мозг. Распознавая эти архетипы вокруг себя, мы получаем суперсилу:

1. Понимаем правила игры. Если вы вошли в «избушку», будьте готовы к ритуалу. Не возмущайтесь — это системная необходимость.

2. Отличаем здоровую систему от токсичной. Мудрая Яга проверяет, чтобы потом дать возможности. Сломанная — мучит, чтобы самоутвердиться.

3. Управляем своей ролью. Зная, что в какой-то момент вы — Яга, вы сможете быть справедливым хранителем, а не дремучей ведьмой.

А что дальше?

Если этот взгляд показался вам полезным, давайте продолжим это расследование в новом цикле: «Археология повседневности: Древние монстры в вашем смартфоне».

В следующих выпусках мы найдём:

· Кощея Бессмертного — в коммерческих тарифах с вечной подпиской и в цифровых архивах, хранящих наши «души» (данные).

· Змея Горыныча — в потоке бесконечных уведомлений, новостей и требований, которые «сжигают» наше внимание.

· Кикимору — в алгоритмах соцсетей, которые «путают нашу пряжу» внимания и нашептывают нам тревожные мысли по ночам.

Это будет серия о том, как выжить в цифровом лесу, полном знакомых, но неузнанных чудищ.

Подписывайтесь, если хотите научиться видеть скрытые мифы в обычном дне и договариваться с ними. Ваша жизнь — уже готовая эпическая сказка. Нужно только научиться читать её карту.