Везут сотнями тысяч: мигрантам выдали рекордное за 10 лет число разрешений

Индия, Китай и Северная Корея заменяют мигрантов из Средней Азии. Почему бизнесу выгодны визовые рабочие и кто работает по 16 часов в сутки.

Рекорд по мигрантам: что происходит

В 2025 году МВД России выдало более 240 тысяч разрешений на работу иностранным гражданам. Это самый высокий показатель с 2017 года и прямое свидетельство острого дефицита рабочей силы в стране.

Рынок труда в России стремительно меняется. Работодатели все чаще ищут сотрудников за пределами привычных миграционных направлений, делая ставку на страны Азии.

Кого везут в Россию

Приоритет при найме иностранных работников отдается гражданам Китая, Индии, Бангладеш, Туркменистана и Шри-Ланки. Основные сферы занятости — строительство, благоустройство, рестораны, гостиницы и коммунальное хозяйство.

В отличие от мигрантов из Центральной Азии, которые могут въезжать без виз и свободно менять работодателей, новые рабочие приезжают по визам и контрактам. Это делает их более управляемыми и «привязанными» к конкретным компаниям.

Почему бизнесу это выгодно

Экономический фактор остается ключевым. Даже квалифицированные специалисты из Азии обходятся дешевле российских работников. Например, индийский электрик зарабатывает примерно на 25% меньше своего коллеги из России при сопоставимом уровне навыков.

Для компаний это означает снижение затрат, стабильность кадров и меньше рисков с текучкой персонала.

Северная Корея: особый случай

Отдельную нишу заняли рабочие из Северной Кореи. К концу 2025 года их число на российских стройках достигло около 50 тысяч человек.

Застройщики называют их одними из самых эффективных работников. Северокорейцы трудятся по 12–16 часов в сутки и имеют всего один выходной в неделю. Такая модель работы вызывает споры, но остается крайне востребованной в строительной отрасли.

Китайский бизнес в России

Китайские рабочие чаще всего заняты в собственных компаниях. Речь идет о малом и среднем бизнесе — логистике, оптовой торговле и сфере общепита. Они реже интегрируются в российские компании, предпочитая работать в уже сформированных структурах.

Что это значит для рынка труда

Рекордное число разрешений на работу показывает: Россия постепенно переходит к новой модели трудовой миграции. В приоритете — контрактные иностранные работники, готовые работать долго, стабильно и за меньшую оплату.

Для экономики это решение краткосрочных проблем, но в долгосрочной перспективе оно может серьезно изменить структуру рынка труда и уровень доходов внутри страны.

Ранее «ГОЛОС РЕГИОНОВ» писал о том, что Россию покинул каждый десятый иностранец. Ужесточение миграционной политики дало свои плоды.

О том, что школы России не досчитались десятков тысяч учеников-мигрантов, читайте здесь. Новый языковой экзамен стал серьёзным барьером для поступающих иностранных первоклассников.

Фото: нейросеть по запросу медиахолдинга «Голос Регионов»

Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ПЕТЕРБУРГСКАЯ ПРЕССА»