🕰 Рамадан в ОАЭ: сокращённый рабочий день — обязательно
В ОАЭ во время Рамадана сокращённый рабочий день обязателен для частного сектора — это прямо предусмотрено федеральным трудовым законодательством.
Что важно знать 👇
▫️ Рабочие часы должны быть сокращены
Если работодатель этого не делает — ему грозит штраф, а сотрудникам обязаны оплатить сверхурочные.
▫️ Сверхурочная работа
Если вы работаете дольше установленного сокращённого дня, это считается переработкой и должно оплачиваться дополнительно.
▫️ Куда жаловаться
Сотрудники могут подать жалобу в Министерство труда и социальной защиты.
Есть ли исключения?
Да. Сокращение может не распространяться на:
топ-менеджеров,
экипажи морских судов,
сотрудников свободных финансовых зон (например, DIFC и ADGM — там действуют отдельные трудовые законы),
госучреждения (у них свои регламенты).
Почему это важно?
Сокращённый день помогает:
легче переносить пост,
снижать усталость и стресс,
поддерживать ментальное здоровье.
Причём не только мусульмане, но и немусульманские сотрудники отмечают более спокойную и комфортную атмосферу на работе в этот период.
Итог:
Сокращённый рабочий день в Рамадан — это не просто формальность, а законное требование и реальная поддержка сотрудников.
#ОАЭ #Рамадан #РаботаВОАЭ #ТрудовоеПраво #НовостиОАЭ #РабочееВремя #Рамадан2026
