В юридической практике и в бытовом сознании мы привыкли отвечать за то, что сделали «своими руками». Ударил — виноват. Украл — вист. Но есть категория ответственности, которая гораздо тоньше и которая отличает зрелого руководителя от функционера. Это ответственность за пассивный ущерб. Представьте себе ситуацию: вы начали процесс — реорганизацию в отделе, ремонт в доме или даже острый разговор в семье — и не «докрутили» его до конца. Оставили недосказанность, не прописали регламент, не закрыли информационный вакуум. Вы не совершали прямого вреда. Вы просто «вырыли яму» и пошли заниматься своими делами. А потом в эту яму кто-то упал. Сотрудник неверно истолковал ваш приказ и подставил компанию. Ребенок сделал ложный вывод из вашего молчания и совершил глупость. Принцип первый: Инициатор риска платит за последствия. Мы часто оправдываем себя: «Я не хотел, чтобы так вышло», «Он сам должен был быть осторожнее». Но этическая зрелость утверждает обратное: если вы изменили ландшафт реальност
Личная ответственность за косвенный ущерб: где проходит граница вашей зоны контроля?
9 февраля9 фев
5
2 мин