Находят дело по душе: Кадровый центр Самарской области "Работа России" продолжает трудоустраивать участников СВО

Уроженец Сахалина Александр Богородский отправился на СВО в августе 2023 года. Через 2 месяца он получил ранение и попал в госпиталь в Самаре. Там познакомился с девушкой-волонтером, после чего решил остаться жить в регионе.

Сначала мужчина попытался найти работу самостоятельно, но поиски не увенчались успехом. Потом боец обратился в один из центров "Сердце воина" (0+), которые открыты по всему региону.

- В связи с тем, что я инвалид второй группы, я не мог пройти медкомиссию и везде получал отказ. В "Сердце воина" меня тут же связали с карьерным консультантом кадрового центра "Работа России". Мы заполнили резюме, и в скором времени меня пригласили на собеседование в Самарский центр стандартизации и метрологии. Работа мне сразу понравилась, и я согласился на должность техника по метрологии,- рассказал Богородский.

За мужчиной тут же закрепили наставника и начали обучение. Пока Богородский занимается подготовкой измерительных приборов к поверке, но в дальнейшем, получив необходимую аккредитацию, сможет сам стать поверителем.

Исполняющий обязанности директора Самарского центра стандартизации и метрологии Олег Волков уверен, что людям, вернувшимся в мирную жизнь, необходимо внимательное отношение работодателя.

- На данный момент у нас открыто три должности для участников СВО. Мы стараемся держать этих людей в поле зрения, помогать им адаптироваться. Для этого заключили соглашения с городским кадровым центром "Работа России" и фондом "Защитники Отечества", - рассказал Волков. - Когда нам предложили трудоустроить Александра Богородского, мы исходили, прежде всего, из его потребностей и возможностей. Показали ему, какие есть виды работ, и попросили выбрать то, что придется по душе. Буквально через несколько дней парень вышел на работу.

Начальник отдела оказания государственных услуг территориального кадрового центра Самары и Волжского района Елена Сысцова напомнила, что с сентября прошлого года в регионе действует закон, согласно которому все предприятия с численностью работников более 100 человек должны выделить не менее 1 % рабочих мест для участников СВО.

- У нас есть электронная база зарезервированных вакансий, из которой мы подбираем для каждого военнослужащего подходящий вариант работы. Кроме того, мы предлагаем всем обратившимся гражданам, включая участников СВО, разные программы по переобучению и повышению квалификации. Сегодня в рамках нацпроекта "Кадры" доступно более 200 таких направлений, - рассказала Сысцова.

Еще одна услуга кадрового центра — психологическая поддержка. Здесь работают опытные психологи, которые на индивидуальных или групповых занятиях помогают вернувшимся бойцам адаптироваться к мирной жизни.

О карьерных возможностях рассказывают на ярмарках вакансий (16+), которые регулярно проводятся в областной столице, здесь же можно пройти собеседование у понравившегося работодателя.

Также большой популярностью пользуется недавно открытый в кадровом центре клуб "Работа для СВОих" (16+), где специалисты подробно рассказывают о том, как подготовить резюме, пройти собеседование и т.д. Узнать об этом можно в контакт-центре по телефону 8 (800) 302-15-44.