неофициальная занятость, зарплаты “в тени”, отсутствие сотрудников при очевидной деятельности. И это уже не теория. По всей стране начали приходить уведомления и вызовы «для дачи пояснений». 🔹 есть деятельность, но нет сотрудников 🔹 несколько торговых точек / офисов 🔹 есть онлайн-кассы, эквайринг, обороты 🔹 выручка есть, а ФОТ = 0 🔹 работают «люди», но официально — никто не оформлен Для налоговой это первый и самый очевидный сигнал: а кто тогда фактически работает? 📌 такие письма — не штраф и не проверка 📌 это предупреждение и старт контроля 📌 следующий шаг — уже более глубокий анализ ▪️ ИП и ООО с кассами ▪️ бизнес с несколькими точками ▪️ услуги, торговля, общепит ▪️ формат «всё делаем сами», но масштаб уже не «один человек» не подменяются ли трудовые отношения. 2026 год — это не про «запугивание», это про то, что структура бизнеса должна соответствовать реальности. — есть выручка — есть процессы — есть люди — а сотрудников нет
Налоговая в 2026 году сделала чёткий фокус:
неофициальная занятость, зарплаты “в тени”, отсутствие сотрудников при очевидной деятельности.
И это уже не теория.
По всей стране начали приходить уведомления и вызовы «для дачи пояснений».
Что проверяют в первую очередь👇
🔹 есть деятельность, но нет сотрудников
🔹 несколько торговых точек / офисов
🔹 есть онлайн-кассы, эквайринг, обороты
🔹 выручка есть, а ФОТ = 0
🔹 работают «люди», но официально — никто не оформлен
Для налоговой это первый и самый очевидный сигнал: а кто тогда фактически работает?
Важно понимать:
📌 такие письма — не штраф и не проверка
📌 это предупреждение и старт контроля
📌 следующий шаг — уже более глубокий анализ
Особенно в зоне риска:
▪️ ИП и ООО с кассами
▪️ бизнес с несколькими точками
▪️ услуги, торговля, общепит
▪️ формат «всё делаем сами», но масштаб уже не «один человек»
Работа с самозанятыми — допустима, но при росте бизнеса налоговая будет смотреть:
не подменяются ли трудовые отношения.
2026 год — это не про «запугивание», это про то, что структура бизнеса должна соответствовать реальности.
Если у вас:
— есть выручка
— есть процессы
— есть люди
— а сотрудников нет