Проект для студентов и начинающих специалистов от 20 до 35 лет реализуется в Северной столице уже 13 лет. За это время для включения в резерв было подано более 14 тысяч анкет. Ежегодно более 150 человек пополняют ряды государственных служащих через МКР. Об этом сообщила пресс-служба Смольного.
«Наш президент не раз подчёркивал, что Россия – страна возможностей для молодёжи. Петербург ведёт системную работу по привлечению на государственную службу талантливых и целеустремлённых молодых людей. Благодаря Молодёжному кадровому резерву на стартовые позиции в органах власти уже поступили более 1500 ребят. Каждый вносит вклад в развитие города и участвует в реализации важных государственных программ», – сказал Александр Беглов.
Помимо Молодёжного кадрового резерва администрация Санкт-Петербурга реализует и другие проекты для вовлечения молодёжи в систему государственного управления. В их числе кейс-чемпионат по госуправлению, проект «ГосСреда» и профориентационный проект «Школа Смольного» для старшеклассников: в 2025 году более 800 учеников подали заявки на участие в проекте.
На стажировку «Открытый Смольный 2.0» в прошлом году прислали заявки более 1200 студентов и выпускников вузов. Лучшие смогли на несколько дней погрузиться в работу комитетов и подведомственных ИОГВ учреждений, попасть на полноценную стажировку в органы власти.
Губернатор подчеркнул, что выстроенная в Петербурге система позволяет молодёжи не только познакомиться с работой государственных структур, но и уже в ходе обучения или стажировки ее получить.
Ранее Беглов рассказал о внедрении в петербургских поликлиниках единого цифрового контура.