Мы разобрали книгу «12 недель в году». Теперь ключевой вопрос: стоит ли вам ее читать?
Вы знаете, что мы провели разбор встречи по этой книге. На мой взгляд она будет полезна не всем, т.к. в книге не хватает конкретных инструментов. Поэтому мы перевели для вас с английского дополнительные материалы, которые помогут следовать этой методике. Ссылка на скачивание в конце поста.
О чем книга «12 недель в году»
Если кратко: это система, которая предлагает заменить годовое планирование на 12-недельные циклы.
Основная идея — не распыляться, а сконцентрироваться на главном.
Как говорит автор:
нужно отказаться от многого ради главного. Чтобы летать — нужно быть легким.
Основные тезисы из нашего обсуждения:
• Нельзя быть успешным во всем. Выберите 2-3 ключевые цели на цикл и работайте только над ними.
• Планируйте действия, а не результаты: не «хочу похудеть», а «каждый день делать зарядку».
• Без цифр нет прогресса. Вес, деньги, количество встреч — привяжите ваши цели к измеримым показателям.
• Работа с узкими местами. Найдите, что у вас «проседает» (здоровье, отношения, деньги), и сделайте это приоритетом: расширяйте именно это «узкое горлышко».
Плюсы книги
• Практичность: нет воды
• Фокус на действиях
• Приучает доводить дела до конца
Минусы книги
• Инструменты даны схематично и не всегда понятно, как с ними работать
• Не хватает про долгосрочное видение и стратегию на 5-10-15 лет
• Может показаться упрощенной, если вы уже внедряете Kanban, OKR или Scrum
Что мы добавили от себя?
Мы увидели, что в книге не хватает инструментальной части. Поэтому мы перевели оригинальные материалы с английского — чек-листы, формы для планирования, экшн-планы. Это готовые к использованию документы, которые интуитивно понятны даже если вы ещё не успели прочесть книгу.
📎Скачать дополнительные материалы по книге «12 недель в году» можно здесь:
[ссылка на материалы по книге «12 недель»]
Думай иначе