На последних двух работах я получала хорошую зарплату по меркам своего города - более 100 000 рублей в месяц. Но условия там были такие стрессовые, что никакими деньгами это было невозможно компенсировать. Для статьи изменю названия фирм: пусть будут условно ООО «Рога и копыта» и ООО «Все шишки».
Почему я уволилась, несмотря на хорошую зарплату
В ООО «Рога и копыта» был токсичный собственник, которому я непосредственно подчинялась. Он любил вызывать подчиненных на ковер группами по несколько человек и критиковать по очереди за малейшие косяки. Или просто унижать на пустом месте, потому что у него сегодня плохое настроение.
Однажды он наехал на бухгалтеров за то, что те якобы сломали оконную ручку в кабинете. То есть виноват не собственник, который за 10 лет ни разу не оплатил ремонт в своем помещении, а виноваты подчиненные. Они, видимо, должны были не дышать на ручку, чтобы она никогда не сломалась. Кстати, почти все такие поломки сотрудники выплачивали из своего кармана. Если нет, то сломанные вещи (например, стулья) просто оставались и складировались в кабинете где-то в уголке.
Собственник ООО «Рога и копыта» не стеснялся хамить, угрожать, повышать голос и даже орать на своих подчиненных. Но чаще он общался со всеми в стиле пассивной агрессии. Угодить ему было невозможно: не важно, насколько ты профессионален, насколько добросовестно выполнял свои обязанности. Хорошие результаты воспринимались как что-то само собой разумеющееся, а малейшие ошибки или недочеты строго наказывались.
Большинство людей увольнялись из ООО «Рога и копыта» через пару месяцев. Я продержалась год - и это был рекорд среди моих коллег (тех, кто занимал эту же должность до меня).
Высокая зарплата не могла компенсировать ежедневный стресс. Каждый раз, когда я подходила к кабинету собственника, у меня колотилось сердце и тряслись руки, меня даже подташнивало. Потому что я знала, что сейчас на меня в очередной раз выльют ведро с грязью.
В ООО «Все шишки» ситуация была совершенно иная. Там у меня были хороший, адекватный руководитель и дружный коллектив. Реально дружный, а не как пишут в вакансиях просто в маркетинговых целях. Были интересные задачи.
Но нагрузка была просто сумасшедшей. Я совмещала обязанности сразу 5 специалистов. Каждый день на рабочую почту мне прилетали по 10-20 писем с задачами, которые надо было решать в срочном порядке - в течение нескольких часов, максимум 2 дней. При этом везде надо было вникнуть, разобраться, отчитаться. Параллельно было много задач от непосредственного руководителя. Кроме того, мне постоянно кидали задачи в CRM Bitrix, в Телеграмм, звонили на телефон и просто подходили с разными вопросами.
Я думала, сойду с ума от нагрузки и многозадачности. Иногда не было времени даже в туалет сходить. Меня могли выдернуть во время обеденного перерыва на какое-нибудь важное совещание. Я работала по 10-12 часов. Иногда работала по ночам и по выходным.
Через год я выгорела в ноль. Нервы были расшатаны настолько, что у меня начались проблемы со здоровьем и сном. Несмотря на то, что мне нравилась работа в ООО «Все шишки», оттуда я тоже уволилась. Решила взять паузу на отдых и восстановление, потому что организм не железный.
Люди все чаще выбирают спокойную работу
Недавно на Дзене мне попалась интересная статья про исследование, ради чего россияне готовы пойти на снижение дохода. Оказалось, ради спокойной работы, гибридного графика (когда можно совмещать работу в офисе и удаленку) и нормального коллектива.
Конечно, речь не идет о том, чтобы идти работать за копейки. Россияне готовы на снижение дохода примерно на 15%, если работа не доставляет стресса или этот стресс минимальный.
Но исследование подтвердило важный тренд: люди больше не готовы к переработкам, общению с токсичными коллегами, начальником и клиентами, гиперответственности ради высоких зарплат. Люди стали больше ценить свое здоровье и время.
Мне нравится такая тенденция. Однако сейчас по большинству сфер рынок труда в РФ снова смещается в сторону работодателя. Поэтому найти хорошую работу с минимальным уровнем стресса будет сложно. А найти высокооплачиваемую и одновременно спокойную работу - тем более.
А что для вас важнее при выборе работодателя: размер зарплаты, спокойные условия или что-то еще? Буду рада, если вы поделитесь своим мнением в комментариях.