Александр Беглов: В 2025 году в Молодёжный кадровый резерв Петербурга зачислено более 250 человек

По итогам 2025 года в Молодёжный кадровый резерв Санкт‑Петербурга зачислено более 250 человек, трудоустроено на стартовые позиции — 153 резервиста.

Проект для студентов и начинающих специалистов от 20 до 35 лет реализуется в Северной столице уже 13 лет. За это время для включения в резерв было подано более 14 тысяч анкет. Ежегодно более 150 человек пополняют ряды государственных служащих через МКР.

«Наш Президент не раз подчёркивал, что Россия — страна возможностей для молодёжи. Петербург ведёт системную работу по привлечению на государственную службу талантливых и целеустремлённых молодых людей. Благодаря Молодёжному кадровому резерву на стартовые позиции в органах власти уже поступили более 1500 ребят. Каждый вносит вклад в развитие города и участвует в реализации важных государственных программ. Многие проявили себя как грамотные специалисты, талантливые организаторы и лидеры. Почти 80 резервистов стали управленцами разного уровня»,— отметил губернатор Александр Беглов.

Участники МКР — это в основном выпускники ведущих вузов по специальностям, востребованным на госслужбе. Это государственное и муниципальное управление (20%), юриспруденция (20%), экономика (10%) и менеджмент (5%). Они работают в комитетах, управлениях, районных администрациях и подведомственных учреждениях.

Для того чтобы попасть в МКР, необходимо подать анкету на официальном сайте, пройти компьютерное тестирование и собеседование. Успешные кандидаты осваивают обучающий вводный курс. После получения диплома о высшем образовании резервисты могут претендовать на позиции в исполнительных органах власти Санкт‑Петербурга.

Помимо Молодёжного кадрового резерва администрация Санкт‑Петербурга реализует и другие проекты для вовлечения молодёжи в систему государственного управления. В их числе кейс-чемпионат по госуправлению, проект «ГосСреда» и профориентационный проект «Школа Смольного» для старшеклассников: в 2025 году более 800 учеников подали заявки на участие в проекте.

На стажировку «Открытый Смольный 2.0» в прошлом году прислали заявки более 1200 студентов и выпускников вузов. Лучшие смогли на несколько дней погрузиться в работу комитетов и подведомственных ИОГВ учреждений, попасть на полноценную стажировку в органы власти.

Губернатор подчеркнул, что выстроенная в Петербурге система позволяет молодёжи не только познакомиться с работой государственных структур, но и уже в ходе обучения или стажировки получить.