📄 Ответы на частые вопросы о премиях на работе
🔸 Могут ли вообще лишить премии?
Да, но только при наличии дисциплинарного взыскания. При этом общее снижение дохода за месяц не может превышать 20%.
🔸 Если премия разовая, правило тоже действует?
Нет. Ограничение касается премий, входящих в систему оплаты труда и прописанных в трудовом договоре или положении о премировании. Разовые поощрения работодатель вправе не выплачивать.
🔸 Как доказать, что премии лишили незаконно?
Собирайте документы:
— расчётные листки;
— приказы о премировании и взысканиях;
— трудовой договор;
— положение о премировании.
Что делать, если премию сократили:
✅ запросить у работодателя письменное объяснение;
✅ проверить, соответствует ли ситуация закону и внутренним документам;
✅ при нарушениях обратиться в трудовую инспекцию или суд.
❓Сталкивались с лишением премии?
👍 — ДА | 🔥 — НЕТ
