Вводные данные: не знаю, к кому отношусь - зумерам или миллениалам (1997 г. р.). Но на работе начальники, что непосредственный руководитель, что директор департамента, что некоторые коллеги внутри департамента, кроме как «тупой малолеткой» меня больше никак и не называют. Средний возраст коллектива 43 года. Начальнику 46, большому начальнику 50.
Сама ситуация: гос. сектор. На текущем месте работаю чуть больше года. Общий стаж 6 лет. Когда вышла, непосредственный руководить ставил четкие задачи, уважительно общался, казалось, что нашли общий язык. Сейчас, спустя год, он отказался подписывать двухнедельный отпуск (обязательный) со словами «отдыхать две недели слишком много, я за тебя работать не собираюсь». После доводов, что это грозит трудовой инспекцией, он подписал. И добавил, что три дня я все равно буду обязана выйти и отработать. Сегодня этот прекрасный человек кидался в меня скрепками и степлером и доказывал, что у женщин по рождению отсутствует базовая логика.
Также с его стороны стабильно слышу упрёки из серии «да что ты умеешь в своем возрасте, ты еще ничего не видела в этой жизни, сиди и молчи». Несмотря на это по итогам 2025 года показатель закрытых мной задач (без проблем и последствий) один из самых высоких в департаменте. За это он меня лишил премии, потому что надо работать на 100%, а не на 80%.
И про большого начальника добавлю — вызвал к себе как-то и сказал, что я слишком маленькая и глупенькая для настоящих поручений. Вот когда вырасту - все пойму. Осталось вырасти.
Что делаю не так и почему такое отношение - не знаю. В соседних департаментах коллеги и начальники очень нормально относятся ко мне, хвалят моим начальникам и помогают выбить поощрения (но эту инициативу зарубает на корню непосредственный рук.).
Как итог - после отпуска скорее всего не вернусь назад. И в трудовую инспекцию жалобу отправлю.