Ищу нового разработчика, разместил вакансию. Думал, как обычно, буду делать базовый отсев через фильтры или линейные опросы. А тут вижу — у них ИИшка появилась. Решил протестировать. Раньше все эти 500+ откликов вручную отсеивать надо было. А сейчас она сама из вакансии вытащила ключевые компетенции, сопоставляет их с резюме и сопроводительными письмами. И если чего-то не хватает — идёт и общается с кандидатом. А потом уже рекомендации делает. На первый взгляд — очень даже неплохо и удобно. Но честно, есть опасения: не упустит ли она каких-нибудь «бриллиантиков» среди тех, кого забросила в неподходящие? Уж больно лихо она туда всех скидывает 👀
Ищу нового разработчика, разместил вакансию. Думал, как обычно, буду делать базовый отсев через фильтры или линейные опросы. А тут вижу — у них ИИшка появилась. Решил протестировать.
Раньше все эти 500+ откликов вручную отсеивать надо было. А сейчас она сама из вакансии вытащила ключевые компетенции, сопоставляет их с резюме и сопроводительными письмами. И если чего-то не хватает — идёт и общается с кандидатом. А потом уже рекомендации делает.
На первый взгляд — очень даже неплохо и удобно. Но честно, есть опасения: не упустит ли она каких-нибудь «бриллиантиков» среди тех, кого забросила в неподходящие? Уж больно лихо она туда всех скидывает 👀
