☝️ Минтруд РФ разъяснил порядок расчёта выходного пособия для сотрудников с суммированным учётом рабочего времени (действует с 01.09.2025). Ключевой момент: средняя зарплата определяется по среднечасовой ставке. При расчёте учитывают: 👛 всю фактически начисленную зарплату за отчётный период; ⏰ фактически выработанное время; 🎄 доплаты за ночную и сверхурочную работу, труд в праздники и выходные. ☝️ Важно: отпускные и выплаты за неиспользованный отпуск не включаются. Размер пособия не зависит от обстоятельств после увольнения (например, от числа праздников в следующем месяце). #ОхранаТруда #ВыходноеПособие #РасчётЗарплаты #Минтруд #ТрудовоеПраво
Как рассчитывается выходное пособие при суммированном учёте рабочего времени
☝️ Минтруд РФ разъяснил порядок расчёта выходного пособия для сотрудников с суммированным учётом рабочего времени (действует с 01.09.2025).
Ключевой момент: средняя зарплата определяется по среднечасовой ставке. При расчёте учитывают:
👛 всю фактически начисленную зарплату за отчётный период;
⏰ фактически выработанное время;
🎄 доплаты за ночную и сверхурочную работу, труд в праздники и выходные.
☝️ Важно: отпускные и выплаты за неиспользованный отпуск не включаются. Размер пособия не зависит от обстоятельств после увольнения (например, от числа праздников в следующем месяце).
#ОхранаТруда #ВыходноеПособие #РасчётЗарплаты #Минтруд #ТрудовоеПраво
