Власти изменят правила выплаты компенсаций вахтовикам при досрочном увольнении
Производственный календарь Календарь бухгалтера 2026 Новости Статьи Вопросы и ответы Видео Форум
Правительство РФ подготовит поправки в статью 300 ТК РФ, которые изменяют правила выплаты компенсаций вахтовым работникам в случае досрочного увольнения.
Соответствующее предписание вынес Конституционный суд РФ в постановлении от 06.02.2026 № 5-П.
В суде пояснили, что вахтовые работники используют полагающееся им время отдыха (включая дополнительные дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы) после вахты в виде дней междувахтового отдыха. Вместе с тем нормы статьи 300 ТК РФ прямо не предусматривают порядок учета рабочего времени и времени отдыха за фактически отработанный период в случае досрочного увольнения работника. Также в указанной статье не определен порядок исчисления переработки рабочего времени и полагающегося работнику времени отдыха при его увольнении до окончания вахты.
В суде отметили, что в ТК РФ отсутствует механизм, который гарантирует выплату вахтовику при досрочном увольнении компенсации времени междувахтового отдыха, полагающегося ему в связи с переработкой в период вахты.
В связи с этим суд признал статью 300 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ и поручил законодателю внести поправки в Трудовой кодекс РФ.
До внесения поправок в ТК РФ суд предписывает работодателям при досрочном увольнении вахтового работника учитывать рабочее время и время отдыха такого работника за фактически отработанный им период (с момента начала работы до момента прекращения трудового договора).
Подсчет часов переработки следует осуществлять исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период, исчисленной в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
При наличии переработки в пределах графика работы на вахте за полагающиеся работнику в связи с такой переработкой и фактически не предоставленные ему дни отдыха должна быть выплачена денежная компенсация. Ее размер следует исчислять по правилам, установленным ТК РФ для оплаты дней междувахтового отдыха.
При этом часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, подлежат оплате из расчета часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы).
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Sittipol sukuna / Shutterstock / Fotodom.