Все больше российских компаний внедряют нематериальную мотивацию сотрудников. При этом руководители отмечают, что универсального рецепта здесь нет: мотивирует не то, что прописано в корпоративных документах, а то, что человек реально чувствует каждый день. То, что для собственника кажется «приятным бонусом», для сотрудника может быть ключевым фактором, почему он остается или уходит. О семи секретах успешной мотивации РМП рассказала PR-директор и основатель агентства Beyond Brands Ольга Калашникова. https://risk-practice.ru/news/sotrudniki-vybirayut-atmosferu-kogda-doverie-i-uvazhenie-vazhnee-premij/
Сотрудники выбирают атмосферу: когда доверие и уважение важнее премий
Все больше российских компаний внедряют нематериальную мотивацию сотрудников. При этом руководители отмечают, что универсального рецепта здесь нет: мотивирует не то, что прописано в корпоративных документах, а то, что человек реально чувствует каждый день. То, что для собственника кажется «приятным бонусом», для сотрудника может быть ключевым фактором, почему он остается или уходит.
О семи секретах успешной мотивации РМП рассказала PR-директор и основатель агентства Beyond Brands Ольга Калашникова.
