Когда мы говорим «отпуск», кажется, что это что-то само собой разумеющееся. Но если посмотреть шире — количество дней отдыха сильно зависит от страны. Где-то отпуск почти как второй Новый год, а где-то — роскошь, за которую приходится бороться.
Разберёмся, в каких странах обычный офисный сотрудник (5-дневная рабочая неделя) получает больше всего дней отпуска, а где — меньше всего.
И отдельно посмотрим, как на этом фоне выглядит Россия.
Как мы считаем
Чтобы сравнение было честным, берем минимально гарантированные законом условия:
- стандартный офисный сотрудник
- 5 дней в неделю
- без учета стажа, профессии и бонусов
- учитываем:
оплачиваемый ежегодный отпуск
официальные праздничные дни, если они оплачиваются и являются выходными
Россия: середина списка, но ближе к лидерам
В Россия ситуация выглядит так:
- ежегодный оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
- государственных праздников (оплачиваемых выходных): 8 дней
- итого: ~36 дней отдыха в год
По мировым меркам — это очень неплохо. Россия точно не в аутсайдерах, но и до абсолютных лидеров немного не дотягивает.
10 стран, где больше всего дней отпуска
Здесь отдых — часть культуры, а не бонус от работодателя.
🏖 Топ-10 стран по количеству отпускных дней
- Франция
25 дней отпуска + ~11 праздников = 36 дней - Испания
22 + 14 = 36 дней - Финляндия
25 + 11 = 36 дней - Швеция
25 + 11 = 36 дней - Австрия
25 + 13 = 38 дней - Мальта
24 + 14 = 38 дней - Португалия
22 + 13 = 35 дней - Бельгия
20 + 10 = 30 дней - Дания
25 + 10 = 35 дней - Германия
20 + 13 = 33 дня
👉 Важно: во многих из этих стран реально не принято «отменять» отпуск. Если не отдохнул — это проблема работодателя, а не твоя.
10 стран, где отпуска меньше всего
А вот тут начинается совсем другой подход: отдых — личное дело работника.
🧳 Антитоп-10 по отпуску
- США
Законодательно гарантированного отпуска нет вообще
(в среднем 10–14 дней — по доброй воле работодателя) - Япония
10 дней отпуска + ~10 праздников = ~20 дней
(фактически используют меньше половины) - Канада
10 + 9 = 19 дней - Мексика
6 + 7 = 13 дней - Китай
5–10 + 11 = ~16–21 день - Филиппины
5 + 10 = 15 дней - Таиланд
6 + 13 = 19 дней - Сингапур
7 + 11 = 18 дней - Южная Корея
11 + 10 = 21 день - Индия
12 + 3–5 = ~16 дней
👉 В этих странах часто считается нормой не брать отпуск полностью — ради карьеры или из-за давления внутри компании.
Почему такая разница?
Ключевые причины:
- Социальная модель
Европа — «работа, чтобы жить», США и Азия — «жить, чтобы работать» - Сила профсоюзов
Где они есть — отпуск длиннее и обязательнее - Экономическая философия
В одних странах отдых = инвестиция в продуктивность
В других — издержки бизнеса
Итог
- Россия — уверенный середняк с уклоном в «европейскую модель»
- Европа — абсолютный лидер по отдыху
- США и Азия — минимальные гарантии и высокая нагрузка
- Количество отпуска — это не про лень, а про ценность человека в системе
Если смотреть глобально, отпуск — это не привилегия, а показатель того, насколько экономика ориентирована на жизнь, а не только на результат.