Арктические регионы России активно развиваются и привлекают в свои учреждения новые кадры, стимулируя приток населения. Для этого они создают программы поддержки и предоставляют льготы для востребованных специалистов. В ЯНАО, например, это «Врачи, нужные Ямалу» и «Ориентир. Ямал», а в Мурманской области — «Курс на Север» и «Арктический маяк».
Программа «Врачи, нужные Ямалу»
Это региональный механизм привлечения и закрепления медицинских кадров в Ямало‑Ненецком автономном округе. Главная его цель — обеспечить отдаленные населенные пункты квалифицированными врачами и повысить доступность медпомощи для жителей округа.
Среди предлагаемых условий для медработников, готовых переехать на Ямал, – единовременная выплата миллион рублей, 80% всех северных надбавок с первого дня работы, а также служебное жилье, которое можно оформить в собственность после 10 лет работы в медучреждении. Программа действует на долгосрочной основе и регулярно обновляется с учетом потребностей региона в медперсонале.
Программа «Ориентир. Ямал»
Региональный проект, призванный помочь выпускникам ямальских школ вернуться на родину после учебы и найти работу в родном округе. Главная цель — закрыть кадровые потребности ЯНАО за счет местных выпускников: привлечь молодых специалистов в ключевые отрасли и создать условия для их долгосрочной работы в регионе.
Студентам, уехавшим учиться, предлагают карьерные консультации и помощь с трудоустройством. Все организовано дистанционно через цифровые платформы. Кроме того, если молодой человек хорошо закончил школу и планирует вернуться на Ямал после окончания университета, он может рассчитывать на губернаторскую стипендию и единовременную выплату при трудоустройстве.
«Курс на Север»
Это программа поддержки специалистов, готовых переехать и работать в суровых условиях Крайнего Севера. Ее цель — закрыть кадровый дефицит в ключевых отраслях региона за счет привлечения квалифицированных кадров из других субъектов РФ.
Программа открыта для специалистов дефицитных профессий, выпускников и студентов старших курсов, а также жен военнослужащих, переезжающих в регион вслед за супругами. Новоиспеченным жителям Мурманской области предлагают помощь с релокацией и адаптацией, в трудоустройстве, с организацией практики на крупных предприятиях региона (для студентов) и единовременные выплаты «подъемных» при переезде и трудоустройстве, уточнили в ИАЦ «Государственная комиссия по вопросам развития Арктики».
«Арктический маяк»
Это фактически реферальная программа, призванная увеличить приток квалифицированных кадров в регион. Ее суть заключается в том, что жители региона получают вознаграждение в 51 тысячу рублей за то, что помогают специалистам из других мест переехать, трудоустроиться и адаптироваться на Севере.
По рекомендации может приехать только гражданин РФ от 18 лет, который на момент подачи заявки не зарегистрирован в Мурманской области. Важно: приглашенный должен официально трудоустроиться в регионе и прожить там не менее девяти месяцев, чтобы рекомендация считалась успешной.
В ЯНАО вырос спрос на работников в ключевых отраслях экономики. Как сообщили специалисты сервиса «Авито Работа», в январе оказались самыми востребованными специалисты в логистике, строительстве, ТЭК и в обслуживании.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».