Площадку по производству розовой телятины в Суджанском районе, где Юлия Алюшина работала ветеринарным врачом, обстрелами уничтожило полностью. Десятки людей остались без работы, не осталось ни зданий, ни оборудования, ни беззащитных животных. Хорошо, что из сотрудников никто не пострадал. Но компания своих в беде не оставила, каждый получил новое место, сохранив и зарплату, и социальные гарантии, и привычный комфорт – корпоративный подвоз, спецодежду и многое другое.
Поездки перестали быть безмятежными
В приграничье Курской области — до линии фронта считанные километры — сирены уже стали частью повседневности, дороги перекрывают военные, связь с близкими рвется на бесконечные часы, что добавляет тревоги. Сегодня Юлия Алюшина работает вместе с мужем - управляющим свинокомплексом в Рыльском районе Александром Алюшиным. На этой площадке в 40 километрах от границы намного спокойнее, чего не скажешь о дороге от дома и обратно. Особенно много неприятных сюрпризов подбрасывает мост, который постоянно становится объектом внимания ВСУ. Поэтому российские военные то разрешают проезд, то запрещают. И с какой стороны моста ты окажешься запертым – большой вопрос. И хуже всего, если нет возможности дозвониться до близких и сообщить, что с тобой все в порядке. У супругов двое маленьких детей – семи и пяти лет, они пока родители на работе, остаются с няней. В таких обстоятельствах это самое сложное эмоциональное испытание, но работа тоже очень важна.
- У нас не завод, где станок выключил и можешь идти, у нас производство, понимаете, - поясняет Юлия, - на ферме живые поросята, они хотят есть, пить, им нужна забота, лечение, уход. Не скажешь, вы потерпите, нам сложно ездить на работу. Поэтому все на площадке прекрасно понимают, если сегодня ты не сделал, что должен был, завтра будет в два раза больше дел. Плюс возможны последствия промедления, если, к примеру, мы говорим о лечении животных. Да нам очень сложно, страшно, тревожно. Но в такой ситуации выходов два: ты либо принимаешь обстоятельства и действуешь исходя из возможного, либо уезжаешь, бросив все.
Сотрудники дорожат стабильной работой особенно на фоне максимальной нестабильности. Они точно знают, что в конкретный день получат конкретную сумму, что компания их не бросит, не оставит в беде. Поэтому и свою часть договоренностей выполняют честно и искренне.
Семейный выбор
Юлия Алюшина — выпускница Курской ГСХА, вернулась в родной Рыльск сразу после диплома. «Мираторг» стал ее первым и единственным местом работы, перерывы с 2011 года были только на рождение деток. Правда, направления менялись – была и молочная ферма, и то самое производство розовой телятины. Уничтожение площадки ветеринарный врач пережила болезненно. Тогда страшная угроза вторглась непосредственно в ее жизнь, разрушила любимое дело, в которое было много вложено. Но после того, как «Мираторг» предложил на выбор несколько других более спокойных мест, она даже не раздумывала оставаться ли ей в компании. Выбрала свинокомплекс под управлением мужа.
С Александром они знакомы со школы, но поженились уже взрослыми. Он работал на заводе, переманить его в «Мираторг» – была Юлина идея. И вот теперь муж ее непосредственный руководитель. Конечно, выбирая агропром, оба представить не могли, с чем придется столкнуться в последние годы. Хоть на площадке относительно спокойно, Александру, как управляющему, пришлось не только о росте поголовья заботиться, но и полностью обеспечить сотрудникам безопасность. Для этой и других приграничных площадок компания выделяет средства на создание укрепленных укрытий с запасами воды, еды и медикаментов, строения защищают дополнительными бетонными плитами, устанавливают РЭБы – электронные «глушилки» беспилотников. Автобусы, на которых люди ездят на работу, больше напоминают броневики, а сами сотрудники все чаще надевают противоосколочные жилеты и каски. Сегодня главный стресс управляющих таких ферм – это переживания за жизнь и здоровье сотрудников. Условия вовсе не свойственные для предприятия, которое производит продукты питания и не имеет, да и не должно иметь отношения к обороне.
- Конечно, постепенно мы адаптируемся, такого страха, как в начале, уже нет, - делится Юлия, - но мы учимся жить и работать в отсутствие связи. Перед выходом из дома или с работы всегда договариваемся, где встречаемся в случае чего и кто и что должен при этом делать. Это наш выбор, стараемся жить и верить в лучшее.