Почему бизнес-план маркетинга

Почему бизнес-план маркетинга

от Siberian Wellness выгоднее?

Сейчас на рынке сетевого бизнеса представлено множество компаний, предлагающих различные условия сотрудничества и вознаграждения своим партнерам.

Среди лидеров российского рынка выделяются три крупных игрока:

Siberian Wellness,

Faberlic

и NL International.

Хочу рассказать подробнее преимущества программы мотивации и доходности компании Siberian Wellness и сравнить её с конкурентами — Faberlic и NL)))

Структура вознаграждений

В Siberian Wellness: основной акцент сделан на гибкую систему бонусирования.

Компания предлагает широкий спектр вариантов получения дохода:

🏅бонусы за личные продажи

🏅объем группы

🏅рост квалификации

🏅рекомендации новых партнеров

🏅и участие в программах лояльности.

По мере роста структуры партнеры получают повышенные выплаты, достигающие до 45% от товарооборота своей команды.

У Faberlic: структура выплат также построена на накоплении объемов продаж и развитии сети, однако процент комиссионных меньше и достигает максимум 30%. Дешёвый продукт и нужно искать много много и ещё раз много клиентов, чтоб хоть как то заработать. Система квалификаций сложнее, а уровни продвижения зависят от ежемесячных личных покупок партнера.😏

В NL International: программа отличается жесткостью требований к объему закупок продукции. Мне девочка предлагала стать партнёром, нужно было совершить первую покупку на 15 косарей!!!😳 Плюс ко всему комиссия ограничена уровнем 27%, что делает продвижение медленнее и менее прибыльным.

Таким образом,

Siberian Wellness выгодно выделяется возможностью быстрого старта и масштабируемости доходов даже при небольших вложениях и начальных объёмах работы.

Siberian Wellness инвестирует значительные ресурсы в развитие партнёров через

❤️образовательные мероприятия

❤️тренинги и семинары онлайн и офлайн формата ❤️Партнёры получают доступ к специализированной платформе самообучения, где собраны инструкции по ведению бизнеса, мотивационные материалы и советы экспертов отрасли.

Faberlic активно развивает сеть консультантов и специалистов, организуя корпоративные школы и регулярные вебинары. Однако образовательная система имеет ряд ограничений, связанных с отсутствием индивидуальной поддержки на ранних этапах развития бизнеса.

NL International обеспечивает обучение, но оно часто ориентировано исключительно на продукцию компании и технические аспекты ведения дела, упуская психологические и организационные моменты построения успешного бизнеса.

Уникальные предложения Siberian Wellness

🎁Программы лояльности: компания регулярно запускает акции и специальные предложения, позволяющие значительно увеличить доходы партнёров за счет повышенного начисления процентов и эксклюзивных продуктов.💰

Экологичность бренда: продукция Siberian Wellness создается на основе природных компонентов Сибири.

Простая процедура входа в бизнес:

стартовый набор доступен каждому желающему присоединиться к проекту, позволяя начать сотрудничество практически сразу после регистрации🩷

Подитожим)))

Siberian Wellness, Максимальный % комиссии До 45%,

Наличие регулярного обучения - Да.

Требования к закупкам продукции - Минимальны

Уровень сложности системы поощрений - Низкий

Faberlic,

Максимальный % комиссии До 30%,

Наличие регулярного обучения - Да

Требования к закупкам продукции - Средние

Уровень сложности системы поощрений - Средний

NL,

Максимальный % комиссии До 27%,

Наличие регулярного обучения - Ограничено

Требования к закупкам продукции - Высокие

Уровень сложности системы поощрений - Высокий

Таким образом, партнерство с Siberian Wellness является наиболее выгодным выбором среди представленных конкурентов благодаря прозрачному и понятному плану мотивации, высоким комиссиям и вниманию к развитию и поддержке каждого участника бизнеса.

Если сравнить с той же Amway, где высокие доходы чаще всего зависят от достижения значительных объемов продаж и построенной структуры партнеров, то Siberian Wellness позволяет получать доход даже новичкам рынка благодаря простым условиям и возможности быстро выйти на стабильный заработок.