В нашей команде сопровождения поступления работают действующие и бывшие сотрудники сферы образования: преподаватели, работники приемных комиссий, ассистенты и многие другие.
Мы попросили наставника проекта, который работал в Центре карьеры обучающихся в ИТМО, рассказать об университете:
ИТ-технологии меняются каждые полгода, а образовательные стандарты (ФГОС) – годами. Как ИТМО удается оставаться актуальным в обход этой медленной системы?
ФГОС воспринимается как база, стандарт. Но руководители образовательных программ стараются идти в ногу со временем, поэтому делают упор на выборность дисциплин, на практическую подготовку, на создание факультативов и работу с индустрией.
Кто в ИТМО следит за тем, чтобы программа не устарела? Привлекают ли они действующих тимлидов из индустрии к созданию курсов?
В ИТМО с одной стороны есть офис сопровождения программ, который следит за тенденциями, усовершенствованием и оптимизацией процессов и поддержки академического состава, с другой стороны академический состав, который состоит в основном из практикующих преподавателей. Также в вузе огромный пул партнеров, который приходит на митапы, мастер-классы, встраивается и влияет на образовательный процесс. ИТМО и работодатели находятся в крепкой связке.
Правда ли, что в ИТМО хакатоны – это часть учебного процесса? Можно ли закрыть предмет, победив в соревновании?
Да, действительно, в ИТМО очень часто проводят кейс-чемпионаты и хакатоны, если это партнеры вуза и между ними и руководителем образовательной программы есть некая договоренность, то это могут зачесть или дать приличный бонус.
О какой крутой «плюшке» университета студенты обычно узнают только к 4 курсу, а стоило бы на 1-м?
Трудно сказать, потому что при поступлении ИТМО проводит день первокурсника, где новоиспеченные студенты могут пройти по всем станциям и узнать обо всех возможностях ИТМО: отряды, клубы, карьерные траектории, внеучебная деятельность, система обучения, возможности студенческого офиса, стажировки внутри вуза. Другой вопрос, что о чем-то к 4 курсу они могут подзабыть, но обычно на протяжении всего обучения каждое подразделение дает о себе знать и предлагает различные возможности.
ИТМО часто называют «неклассическим университетом». В чем это проявляется на уровне общения «студент – преподаватель»?
Есть одна важная особенность ИТМО, которая его очень характеризует и которая обычно повергает в шок людей из других вузов: если зайти в ректорский холл посидеть, поработать (а там это могут делать не только сотрудники, но и студенты), можно встретить ректора, прогуливающегося в футболке и спокойно общающегося и с преподавателями, и со студентами. Еще одна возможность увидеть ректора – ежегодные велопрогулки. На это мероприятие приглашают всех желающих, они садятся на велосипеды и вместе едут кататься по заданному маршруту. В этом плане ИТМО действительно неклассический – ты можешь пересечься с сотрудниками или преподавательским составом на каком-нибудь неофициальном мероприятии и почувствовать себя частью той самой ИТМО.Фэмили.
Что делать студенту, если он поступил на «разработку», но на 2 курсе понял, что хочет в Data Science или менеджмент? Легко ли сменить вектор внутри вуза?
В ИТМО гибкая система обучения:
1. Есть выборность предметов. Например, в бакалавриате ты можешь выбрать раз в семестр Цифровую культуру, иностранный язык, историю России, философию, физкультуру, физику, софт скиллс и т.д., в магистратуре, для примера, предпринимательскую культуру и креативные технологии. В этом плане со стороны вуза всегда ведется работа над разнообразием и актуальностью.
2. Если понимаешь, что тебе не хватает на курсе каких-то знаний, можно подойти к руководителю образовательной программы и поговорить на эту тему – он посоветует, как это можно решить. Если же хочешь кардинально сменить вектор, лучше это сделать уже при поступлении в магистратуру. Есть ребята, которые параллельно самостоятельно изучают информацию и меняют вектор развития своей карьеры.
Когда крупные ИТ-гиганты приходят в Центр карьеры обучающихся ИТМО (ЦКО), каких кандидатов они ищут в первую очередь? Важен ли им средний балл?
Многие ИТ-гиганты сотрудничают с ИТМО, например, Т-Банк, Альфа Банк, Селектел, Нексайн, Яндекс и другие. Кандидатов ищут разных: с минимальным опытом берут на практику, с опытом побольше на оплачиваемые стажировки и даже на работу. Не всегда смотрят на средний балл, хотя это тоже важно.
Как попасть на стажировку в топовую компанию через вуз, если у тебя еще нет опыта?
Быть в хороших отношениях с руководителем практики, ходить на карьерные мероприятия, обращаться в Центр карьеры, просматривать каналы ИТМО с вакансиями и стажировками. В ИТМО большой пул партнеров, с которыми заключены договоры на практику – эти компании лояльны и ищут именно студентов. Главное не лениться и позаботиться заранее о том, чтобы найти практику или стажировку, которую засчитают за практику.
Какую главную ошибку совершают талантливые ребята из ИТМО при составлении резюме или на собеседованиях?
Начнем с того, что обычно у талантливых ребят есть два пути: либо их «забирают» практически на старте на практику и стажировки по рекомендации руководителя образовательной программы, либо они работают над своими стартапами. В ИТМО есть факультатив, посвященный карьере: на нем ребята учатся создавать резюме, проходить собеседования и т.д. Также такие навыки дают в рамках карьерных мероприятий, в которых участвуют работодатели.
Студенты делают стандартные ошибки: распыляются в резюме, указывают школьные активности, не относящиеся к их профессиональной деятельности, не подсвечивают свои сильные стороны, не расставляют нужные акценты. Еще порой сами не понимают, на какую должность метят, поэтому пытаются одним резюме закрыть все. На собеседованиях иногда хромает самопрезентация, а кто-то и вовсе не справляется с небольшими тестовыми заданиями, но обычно это редкость.
На какую реальную зарплату может рассчитывать студент 3-4 курса ИТМО?
Совершенно по-разному, кто-то до окончания вуза не выходит на внешний контур, не ищет никакие стажировки, а просто вкладывает все усилия в учебу. Кто-то находит работу в стенах ИТМО. Это, кстати, еще один плюс ИТМО – вуз выступает первым работодателем и дает официальный старт по возможности со 2–3 курса, т.е. здесь студент может заработать свои первые деньги, пусть и небольшие. Бывает, что студент устраивается в компанию либо на оплачиваемую стажировку, либо уже на позицию. Если брать в общем, то заработать 50–60 тысяч вполне возможно, но иногда суммы бывают и гораздо меньше. Все зависит от студента и капельки везения. Важно не бояться пробовать и с чего-то начинать!
Насколько хорошо работает сообщество выпускников? Помогают ли «свои своим» при найме в большие компании?
Нельзя сказать, что в реальности это сильное сообщество, но выпускники-работодатели часто охотно идут на контакт и вносят свой вклад: делятся вакансиями, приходят с мастер-классами, порой даже ищут ребят со своих факультетов. Но опять же: это возможность, а не панацея. Если хочешь попасть в классную команду или компанию, ты должен приложить усилия.
Зачем идти в университет, если есть курсы и YouTube? Что ИТМО дает такого, чего не даст ни один онлайн-интенсив?
Важно изначально задать себе честный вопрос: какую ценность несет для вас высшее образование? И какую цель вы преследуете? ИТМО – это огромное комьюнити и колоссальные возможности. Будем честны, вы можете поступить на одно направление, а потом понять, что это не ваше, и, например, в магистратуре уйти в другое направление или даже в другой вуз.
Но ИТМО, помимо знаний от сильнейшего состава преподавателей, дает кругозор, навыки общения с разными людьми, связи, возможность создать что-то свое – от спектакля, клипа или подкаста до стартапа, который может вырасти в нечто большее и в проекты, которые могут принести пользу внутри ИТМО. И еще пожизненный пропуск в коворкинги, если вы выпускник!
На базе всего этого можно спокойно добирать информацию на видеохостингах, курсах и из книг. Самообучение и самосовершенствование никто не отменял.
Насколько в реальной работе айтишнику пригождаются высшая математика и алгоритмы, которыми мучают в вузе?
На самом деле, это как в школе с геометрией и математикой – ты через несколько лет можешь и не вспомнить формул, но базовая грамотность, кругозор и развитый мозг останутся с тобой. Так и здесь: это база, которую важно знать и без которой ты просто не сможешь пойти дальше и выстраивать более сложные цепочки.
Какие три навыка (кроме кода) чаще всего просят топовые работодатели, когда приходят в ЦКО ИТМО за стажерами?
Навык составления понятного грамотного резюме, коммуникабельность, минимальный опыт (пусть даже пет-проекты).
О чем не пишут на главной странице сайта? Какие крутые стажировки или закрытые митапы доступны только «для своих» через карьерный центр?
Партнеры заходят в основном либо через центр карьеры, либо через факультеты. В ИТМО очень много карьерных мероприятий, которые проводятся зачастую только для студентов, что повышает шансы найти интересные предложения и контакт с потенциальными работодателями.
Есть и закрытые чаты, где публикуется информация о стажировках – опять же только для студентов. В вузе отлично выстроена работа с партнерами, работодатели с большим интересом сотрудничают с ИТМО и хантят именно студентов этого учебного заведения.
В любом случае стоит помнить, что на стажировку к крупным партнерам попадают далеко не все – ребята также проходят отбор по навыкам, опыту, софт-скиллам. Огромный плюс ИТМО в том, что там учат не только хардам, но и максимально развивают мягкие навыки. В вузе много клубов, внеучебной деятельности, встроенных в учебный план занятий по презентации, конфликтологии и т.д.
Как студенту совмещать жесткую учебу в ИТМО и работу в ИТ-компании, чтобы не выгореть к диплому?
В ИТМО есть прекрасная возможность защиты диплома как стартап-проекта. К 3 курса бакалавриата и в магистратуре студенты проходят практику и идут на стажировки, а если вы выходите на практику на внешний контур, то это дает некую базу для написания диплома, т.е. по сути вы стреляете в двух зайцев, закрывая и зачетку, и набираясь опыта и информации для диплома.
Можно также участвовать в Акселераторе ИТМО со своим стартапом и командой, что дает возможность перезачета, например, той же практики, но, безусловно, по согласованию с руководителем практики.
Чему в вузе НЕ учат, но без чего в айти-мире невозможно построить карьеру?
Навык поиска и сбора информации, эмоциональному интеллекту и коммуникации. В целом, как и в любой другой сфере.
На какие технологии ИТМО сейчас делает ставку (ИИ, робототехника, биоинформатика)? Куда идти, чтобы быть востребованным через 5 лет?
Довольно спорно делать ставку на какую-то одну отрасль. Безусловно, продолжит развиваться сфера технологий, ИИ в совершенно разных отраслях. Важнее задаться вопросом, к чему вы предрасположены, какие навыки вам нравится развивать, на какую работу вам будет интересно ходить и где двигаться с энтузиазмом.
Даже в наше время уже становится немодным иметь одну профессию на всю жизнь – эта эра постепенно уходит. Вы можете 10 лет жизни посвятить одному делу, стать в нем профи, а потом проснуться однажды утром и понять, что все, пришло время развиваться в какой-то другой плоскости. Именно поэтому стоит смотреть при выборе вуза и направления на свою предрасположенность и на фундаментальное хорошее базовое образование с сильным комьюнити – основу, на которой можно будет потом построить любой замок.
Если бы ты мог дать только один совет первокурснику ИТМО, чтобы его карьера взлетела, чтобы это было?
Задумываться о местах практики и стажировках, нарабатывать связи внутри вуза: как с преподавателями и партнерами, так и со студентами.
Полезная информация о вузах на моем канале в ТГ.
