В России продолжается работа по переводу людей из нелегальной занятости в официальную.
В 2025 году, по данным Роструда, удалось "вывести из тени" почти миллион человек – 976 тысяч. Это на 20% больше, чем годом ранее. Звучит неплохо, но проблема остается очень серьезной.
Насколько велика проблема?
Несмотря на усилия, миллионы россиян до сих пор получают зарплату "в конверте" – неофициально, без оформления в трудовой книжке и уплаты налогов.
По разным оценкам, ещё в 2024 году в "сером" секторе экономики трудилось уже от 8 до 15 миллионов человек. Это значит, что огромное количество людей работают без каких-либо гарантий и защиты.
"Теневой" сектор включает в себя не только тех, кто работает совсем без оформления, но и самозанятых, а также индивидуальных предпринимателей, которые не зарегистрированы официально или работают с сотрудниками без оформления.
Оценки разнятся, потому что подсчитать точное количество сложно.
Почему люди соглашаются на "серую" зарплату?
Причин несколько:
— Больше денег "на руки". Кажется, что получая зарплату без удержаний, человек зарабатывает больше.
— Недоверие. Некоторые люди не доверяют государственным институтам и предпочитают не платить налоги.
— Долги и жизненные обстоятельства. В сложных финансовых ситуациях "серая" зарплата может казаться единственным выходом.
— Нехватка работы. В некоторых регионах просто нет достаточного количества официальных рабочих мест.
— Подработка. Все больше людей ищут дополнительный заработок, и часто подрабатывают неофициально, особенно скрывая это от основного работодателя.
Но дело в том, что работа "в тени" лишает людей важной защиты: если человека незаконно уволят, доказать свою правоту будет практически невозможно.
Кроме того, в случае болезни или рождения ребенка человек не получает никаких выплат и неофициальный стаж не учитывается при расчете пенсии.
Также подтвердить свой доход для получения кредита или ипотеки будет сложно.
Что делает государство?
Государство усиливает контроль за работодателями, используя новые инструменты и механизмы.
Создаются реестры недобросовестных работодателей, чтобы оказывать на них общественное давление. Кроме того, меняется само отношение к "серым" зарплатам – молодое поколение все реже считает это нормальным.
Но просто наказывать работодателей недостаточно. Нужно создать такие условия, чтобы легальная работа была выгодна всем: и работникам, и работодателям.
Это включает в себя снижение налоговой нагрузки, увеличение минимального размера оплаты труда и упрощение процедур регистрации бизнеса.
В целом, борьба с "серым" сектором экономики – это сложная задача, требующая комплексного подхода.
Официальная занятость — это не только налоги, но и фундамент для личного финансового планирования. Когда ваш доход прозрачен, вам открываются инструменты для долгосрочного роста и сохранения капитала.
📌Записаться на бесплатную онлайн-консультацию «Точки роста на фондовом рынке в 2026 году» с экспертом можно здесь: https://clck.ru/3RF7FT