Россияне со средним показателем в 103,78 балла опередили многие развитые страны и не сильно отстали от пятерки лидеров: Южной Кореи, Китая, Японии, Ирана и Австралии. А замыкают рейтинг африканские страны. Но эти данные основаны на результатах одного онлайн-теста. Насколько можно доверять этим цифрам?
Россия заняла шестое место в мире по среднему уровню IQ. Источником данных послужил сайт International IQ, который в начале этого года обновил свою статистику. Коротко о методике. В прошлом году один и тот же тест прошли более 1,2 млн человек из разных стран. А те страны, где тест прошли менее 100 человек, в рейтинг не попали — их данные сочли нерепрезентативными. То есть рейтинг отражает добровольную активность пользователей, которые самостоятельно решили проверить свой IQ на конкретном сайте.
Авторы теста отмечают, что в целом страны с более сильными системами здравоохранения, лучшим питанием и более широким доступом к качественному образованию и среде, как правило, показывают более высокие результаты в тестах на рассуждение.
Эксперты с этим согласны, но все же советуют относиться к этим данным со скептицизмом. Продолжает завкафедрой психологии личности факультета психологии МГУ, академик Российской академии образования Александр Асмолов:
Александр Асмолов завкафедрой психологии личности факультета психологии МГУ, академик Российской академии образования
«Ни один коэффициент оценки когнитивных способностей сам по себе не является достаточно надежным. Реальная оценка когнитивных способностей, в том числе интеллектуального потенциала, — это системная диагностика. Вместе с тем мы не можем списывать это со счета. Видим, насколько страны, занимающие высокие рейтинговые места, делают вклад в развитие человеческого капитала. На будущее надо четко понять, что для характеристики того или иного уровня продвинутости разных стран происходит переход на совершенно другую систему оценок — оценку человеческого потенциала. И именно она показывает прогрессивный рост и когнитивных, и личностных возможностей на уровне больших групп в разных странах».
Классические тесты на IQ, как правило, фокусируются преимущественно на логике и анализе числовых последовательностей. Иными словами, они хорошо оценивают способности к решению четко структурированных, технических задач. Возможно, именно этим объясняются традиционно высокие результаты азиатских стран и России, где сильны математическая школа и подготовка инженерных кадров.
Но для работодателя подобные цифры — слабый аргумент при приеме на работу, указывает председатель МКА «Капитал», которая входит в группу компаний Unity, Владимир Филатов:
Владимир Филатов председатель МКА «Капитал»
«Может быть, и есть организации, которые сильно углубляются, но показатель рейтинга IQ не является ключевым — он один из показателей. Потому что есть люди с очень высоким уровнем IQ по тестам, но в жизни они как профессионалы абсолютно не расположены ни к чему. Хорошо проходят тесты на IQ, но это не означает, что они в жизни будут применять эти навыки, потому что, может быть, они решают задачи в тестах как математические задачки. А как применять эти математические задачки в жизни, чтобы достичь того результата, который требуется? Работодатель может вообще этого не понимать. То есть между теорией и практикой — а тест на IQ — это все-таки теория — очень большая разница. Поэтому я бы не сказал, что это есть причинно-следственная связь между происхождением претендента на должность и его непосредственным приемом на эту должность».
Этот рейтинг, как и любые результаты тестов IQ, больше говорят нам об увлечении простыми и понятными цифрами, чем о реальном положении дел. Порадоваться высокому месту можно. Но лучше без энтузиазма.
Хотите всегда быть в курсе? Подписывайтесь на Telegram-канал «Бизнес FM»