Можно ли уволить сотрудника за прогул, если его рейс отменили из-за снегопада? Поддержит ли суд наказание работника, если он опоздал, так как не мог завести автомобиль в мороз? Рассмотрим эти и другие ситуации, в которых зимняя погода помешала вовремя прибыть на работу и исполнять трудовые обязанности. Отмена рейса из-за снегопада На январские праздники работник улетел в другой город. Обратный рейс отменили, поскольку аэропорт вылета закрыли из-за сильного снегопада. Работник получил справку об отмене полета и перебронировал билет на ближайшую доступную дату. Из-за пропуска 4 рабочих дней работодатель уволил специалиста за прогул. Суды не согласились с наказанием. Нарушение авиасообщения между городами было подтверждено, о нем писали в СМИ. Сотрудник сообщил непосредственному руководителю о том, что не может прибыть на работу, и не получил возражений. При выборе взыскания не учли тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, и др. Кассация согласилась с тем, что для неяво
