5 февраля. /MEDIA TALK/. В Государственную Думу внесен проект закона, предлагающий установить механизм «временного адаптированного режима труда». Он предоставит возможность сотрудникам выполнять свои обязанности (в том числе удаленно) во время болезни, не оформляя при этом листок нетрудоспособности.
Как сообщает ТАСС со ссылкой на текст документа, предлагается ввести новую статью в Трудовой кодекс. Согласно законопроекту, в этом случае работник может исполнять свои служебные функции при обеспечении работодателем условий труда, соответствующих состоянию здоровья работника.
Фото: ru.freepik.com
При этом, больничный не оформляется, а средняя заработная плата сотрудника сохраняется. Такой режим смогут использовать исключительно с согласия работника в соответствии с медицинским заключением.
В случае принятия инициативы, нововведение будет оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору и действовать в течение всего периода нетрудоспособности или его части. Прекращение режима возможно по договорённости сторон, по желанию работника или в случае ухудшения его состояния здоровья.
Напомним, что с 1 января 2026 года в России стартовал эксперимент, позволяющий самозанятым получать пособия по временной нетрудоспособности.