Автор: Олеся Седова — финансовый советник, основатель Финансового клуба
В практике бизнеса это встречается чаще, чем кажется: сотрудник «не хочет в отпуск», руководителю «удобно», дела горят — и отпуск откладывается годами.
Но с точки зрения трудового законодательства это прямое нарушение, за которое предусмотрены штрафы.
Разберёмся, что именно нельзя делать работодателю и чем это грозит 👇
🚫 Отпуск нельзя не давать два года подряд
Трудовой кодекс прямо запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
Даже если:
- сотрудник сам «не просит»;
- пишет заявления о переносе;
- говорит, что «потом отгуляет».
Ответственность всё равно лежит на работодателе.
⚠️ Какие штрафы предусмотрены
За нарушение правил предоставления отпуска применяется ст. 5.27 КоАП РФ.
🔹 Первичное нарушение
- для должностного лица — от 1 000 до 5 000 ₽;
- для организации — от 30 000 до 50 000 ₽.
🔹 Повторное нарушение
- для должностного лица — от 10 000 до 20 000 ₽;
- для организации — от 50 000 до 70 000 ₽.
Отдельно могут оштрафовать за непредоставление отпусков, предусмотренных коллективным договором или соглашением — от 3 000 до 5 000 ₽.
🗓 Сколько дней отпуска положено
Стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска —
28 календарных дней.
Перенос отпуска на следующий год:
- допускается только в исключительных случаях;
- перенесённые дни обязательно должны быть использованы в течение следующего года.
«Копить» отпуск бесконечно — нельзя.
🧠 Важный момент для работодателя
Даже если сотрудник:
- подписывает согласия,
- не пишет заявление,
- сам отказывается от отдыха,
это не освобождает работодателя от ответственности.
При проверке трудовая инспекция смотрит:
- график отпусков;
- фактическое использование дней;
- наличие «висящих» отпусков за прошлые годы.
💡 Что стоит проверить прямо сейчас
✔ актуален ли график отпусков;
✔ есть ли сотрудники без отпуска 2 года подряд;
✔ закрываются ли переносы в следующем году;
✔ соответствует ли практика требованиям ТК РФ, а не «договорённостям».
Такие нюансы мы регулярно разбираем в Финансовом клубе — вместе с налогами, кадрами и рисками для бизнеса.
Чтобы решения принимались спокойно и без штрафов.
👉 Подробнее о клубе:
https://olesyasedova.ru/finclub2024?utm_source=yandexOC
📱 Канал в Max: https://max.ru/sedova_olesya_szr