Работодатель оплачивает только фактически отработанное время, а сами перекуры он не обязан предоставлять — их могут ограничить или вовсе запретить. Об этом сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева. 🔗Знай Краснодар
🚭 Работнику могут урезать зарплату за частые перекуры, чаепития и другие перерывы в рабочее время.
Работодатель оплачивает только фактически отработанное время, а сами перекуры он не обязан предоставлять — их могут ограничить или вовсе запретить.
Об этом сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева.
