🖥 В Госдуму внесен проект закона, предусматривающий право сотрудников временно трудиться удаленно при заболевании без оформления больничного
Поправки предложены главой Комитета Госдумы по вопросам социального развития, труда и защиты прав военнослужащих Ярославом Ниловым и его коллегами из разных фракций, сообщает «Российская газета».
Предложенный документ вводит термин «временный адаптивный труд», позволяющий сотруднику исполнять рабочие обязанности дистанционно при условии, что работодатель обеспечит подходящие условия труда, соответствующие состоянию здоровья сотрудника. Это подразумевает сохранение средней заработной платы без открытия больничного листа.
Режим может применяться полностью на протяжении всего периода болезни либо частично, в зависимости от медицинских рекомендаций. Для его введения потребуется заключение медицинского специалиста и согласие самого работника, зафиксированное дополнительным соглашением к основному трудовому контракту. Данный порядок возможен лишь тогда, когда состояние здоровья сотрудника допускает такую форму занятости. Режим может быть прекращен по взаимному согласованию сторон, по желанию работника или в случае ухудшения самочувствия, объяснили авторы.
Предполагается, что предлагаемые поправки в Трудовой кодекс начнут действовать с начала 2027 года.
