⚡ Но с другой стороны, потянет ли бизнес еще одну зарплату, если денег и так особо нет? А если выберешь не того? Может, проще поднажать и поработать всё-таки текущим составом? В новой статье ПХР вместе с экспертом рассказали, как понять, действительно ли вам пора расширяться или это просто временные трудности. Внутри: 🟡что выгоднее: штат или аутсорс; 🟡как нанимать без HR; 🟡как провести адаптацию сотрудника, чтобы он не сбежал; 🟡и какие ошибки чаще всего совершают при найме.
Клиентов всё больше, времени меньше, а команда уже потихоньку сходит с ума — кажется, пора нанимать нового сотрудника⚡
Но с другой стороны, потянет ли бизнес еще одну зарплату, если денег и так особо нет? А если выберешь не того? Может, проще поднажать и поработать всё-таки текущим составом?
В новой статье ПХР вместе с экспертом рассказали, как понять, действительно ли вам пора расширяться или это просто временные трудности.
Внутри:
🟡что выгоднее: штат или аутсорс;
🟡как нанимать без HR;
🟡как провести адаптацию сотрудника, чтобы он не сбежал;
🟡и какие ошибки чаще всего совершают при найме.
