Работодатели получили право штрафовать за перекуры — люди не выдержали.
В отечественных соцсетях второй день не умолкают дискуссии, вызванные новостью о штрафах за курение на работе. Правовед Татьяна Голубева из Президентской академии заявила в беседе с ТАСС, что компании обязаны вести учёт фактически отработанного времени, а курение не входит в список законных перерывов по Трудовому кодексу. Это значит, что если сотрудник тратит рабочее время на длительные перекуры, работодатель имеет полное право вычесть эти минуты из зарплаты.
Более того, начальство может вообще запретить курить или жёстко регламентировать, где и когда это делать. Регулярные походы на «покурить» вне обеденного перерыва официально считаются нарушением внутреннего распорядка.
«А кто не курит, добавят зп?»
Пользователи соцсетей отреагировали саркастично.
— Не, это ладно, но вот это «долгое отсутствие на рабочем месте вне официальных перерывов». Вы меня извините, но как в туалет теперь ходить? — возмутился один из комментаторов.
Сами курильщики заявили, что перекур — это их единственная возможность выйти на воздух и хоть ненадолго отвлечься от работы.
— Бросил бы курить, но тогда исчезнет единственная возможность положить на работу и выйти на улицу, — написал пользователь.
Кроме того, люди задались встречным вопросом и напомнили про права сотрудников, о которых работодатели почему-то забывают:
— А сотрудники обязаны работать до ночи и по выходным?.
— По санитарным нормам при работе за компьютером рекомендуется каждый час делать перерыв на 10 минут. Как это соблюдают работодатели? — резонно спросили в комментариях.
Некурящие тоже возмутились:
— А кто не курит, то добавят зарплату?
Некоторые также напомнили, что Трудовой кодекс всё же выделяет час личного времени в течение рабочего дня, но на практике об этом мало кто знает.