Частые перекуры, долгие чаепития и опоздания могут напрямую сказаться на размере зарплаты, предупреждают эксперты по трудовому праву. Закон позволяет работодателю не оплачивать время, которое сотрудник фактически не работал, если такие перерывы выходят за рамки установленного регламента. Еще одной мерой контроля может стать официальный запрет на курение на рабочем месте. Таким образом, компании, борющиеся за производительность, могут на законных основаниях стимулировать сотрудников более ответственно использовать рабочее время.
Перекуры и опоздания могут стать дорогими: эксперты о законных правах работодателя
Частые перекуры, долгие чаепития и опоздания могут напрямую сказаться на размере зарплаты, предупреждают эксперты по трудовому праву. Закон позволяет работодателю не оплачивать время, которое сотрудник фактически не работал, если такие перерывы выходят за рамки установленного регламента.
Еще одной мерой контроля может стать официальный запрет на курение на рабочем месте. Таким образом, компании, борющиеся за производительность, могут на законных основаниях стимулировать сотрудников более ответственно использовать рабочее время.
